
Медогляди
22.07.2026
Список працівників для періодичного медогляду: як заповнити Додаток 2 до Порядку №1393 без помилок
Як правильно заповнити Додаток 2 до наказу МОЗ №1393 по медогляду?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Роботодавець у Додатку 2 до Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393 (далі – Порядок) заповнює лише інформаційну частину про працівників та умови праці (графи 1 – 11), а графи 12 та 13 заповнюються виключно медичною Комісією закладу охорони здоров'я.
Так, список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду за Додатком 2 до Порядку (далі – Список) складається роботодавцем у чотирьох примірниках (для роботодавця, закладу охорони здоров'я, ПФУ, профспілки) протягом місяця після затвердження загального переліку професій (розділ ІІІ Порядку).
До Списку включаються:
- працівники, які зазнають впливу шкідливих факторів;
- особи, що виконують роботи з професійного добору;
- усі працівники віком до 21 року (незалежно від умов праці та посади);
- працівники із змінним режимом роботи, що залучаються до нічних змін.
У Списку необхідно вказати:
У графі 1 – порядковий номер працівника у списку.
У графі 2 – внутрішній табельний номер працівника на підприємстві.
У графі 3 – цех, дільниця, структурний підрозділ, де фактично працює особа.
У графі 4 – прізвище, власне ім'я, по батькові. Повне ПІБ працівника згідно з паспортом.
У графі 5 зазначається стать працівника повністю: «чоловіча» або «жіноча».
У графі 6 – повна дата народження працівника (число, місяць, рік).
У графі 7 – професія (посада). Обов'язково вказувати точну назву посади за Класифікатором професій ДК 003:2010.
У графі 8 – стаж роботи в даних умовах. Кількість років та місяців, які працівник відпрацював саме на цій посаді зі шкідливими факторами.
У графі 9 – дата останнього огляду. Точна дата (число, місяць, рік), коли цей працівник проходив медкомісію минулого разу. Якщо людина щойно влаштувалася, зазначається дата попереднього (вступного) огляду.
У графах 10 та 11 – назва шкідливих чи небезпечних виробничих факторів. Сюди переносяться конкретні фактори або види робіт з Додатка 4 та Додатка 5 до Порядку.
Шаблони та зразки документів:
Список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду (Наказ 1393)
Статті та консультації на тему:
Алгоритм проведення трудових медоглядів: як діяти роботодавцям
Подаємо Держпраці Перелік категорій працівників, які підлягають обов'язковим медоглядам у 2026 році
Новий порядок обов'язкових медоглядів працівників: зміни та вимоги для роботодавців
Медогляд для працівників без шкідливих умов праці: коли можливий і як оформити направлення
Медичні огляди працівників: чи потрібен наказ про відповідального
Бронювання
22.10.2026
Нові квоти для бронювання: що зміниться для ПЕК та ОПК
Уряд планує цього тижня схвалити постанову, якою можуть змінити правила бронювання військовозобов’язаних працівників. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, у доопрацьованому варіанті документа передбачено нові підходи до квот для підприємств паливно-енергетичного комплексу та оборонно-промислового комплексу

Інше
22.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Звільнення
22.10.2026
Звільнення під час відпустки або лікарняного: коли працівник може подати заяву
Чи можна звільнити працівника, якщо він перебуває у відпустці або на лікарняному? Заборона діє лише у разі звільнення з ініціативи роботодавця. Якщо ж працівник хоче звільнитися за власним бажанням, він може подати заяву і під час відпустки або тимчасової непрацездатності

Воєнний стан
22.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК: поліція й ТЦК визначили порядок дій
Спільний наказ Одеського ГУНП та ТЦК визначає порядок взаємодії під час виявлення адміністративних правопорушень. Зокрема, прописано правила перевірки документів, адміністративного затримання, доставлення до ТЦК та подальшої фіксації особи

Інше
22.10.2026
КВЕД-2027: сервіс перевірки відповідності КВЕД-2010 та NACE 2.1-UA від Kadroland
А ви вже готові до переходу на нову класифікацію видів економічної діяльності NACE 2.1-UA? Наш новий сервіс допоможе вам перевірити відповідність кодів видів економічної діяльності при переході від КВЕД:2010 до нової класифікації NACE 2.1-UA. А нижче у статті ми пояснюємо коли це потрібно і що на що звернути увагу

Оплата праці
22.10.2026
Мінімальна зарплата і штрафи: що пропонують змінити під час доопрацювання Держбюджету-2027
Бюджетний комітет надав рекомендації до проєкту Держбюджету-2027. Серед них – пошук коштів на пілотну реформу оплати праці вчителів, перегляд фінансування «Національного кешбеку» та інвентаризація норм щодо виплат і штрафів, розмір яких залежить від соціальних показників

Соціальне страхування / Пенсії
22.10.2026
Пенсійні виплати хочуть змінити: що передбачає новий законопроєкт
Законопроєкт №16171 пропонує новий підхід до виплати пенсій: щомісячно й у повному розмірі, а заборгованість за минулі роки – обліковувати окремо. Йдеться про відновлення справедливості у виконанні судових рішень у солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

Відрядження
22.10.2026
Як правильно оформити відрядження працівника: правила для кадровика і бухгалтера
Відрядження – це не лише наказ керівника про поїздку. Кадровику та бухгалтеру важливо правильно визначити, чи є поїздка відрядженням, зазначити її мету та строк, підтвердити витрати й врахувати податкові правила. Які документи потрібно оформити та яких помилок варто уникати роботодавцю?

Охорона праці
22.10.2026
Укриття на підприємстві: що роботодавець має перевірити за новими правилами з 21 жовтня
21 жовтня 2026 року офіційно опубліковано постанову КМУ від 15.10.2026 №1288, якою оновлено правила використання захисних споруд цивільного захисту. Що змінилося щодо доступу працівників до укриттів, їх обліку та перевірок і що варто врахувати роботодавцю?

Посадові інструкції
22.10.2026
Робоча інструкція охоронника
Робоча інструкція охоронника визначає його трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги з урахуванням специфіки роботи та умов праці. Скористайтеся зразком робочої інструкції охоронника як основою для розроблення документа на підприємстві

Охорона праці
22.10.2026
Роботодавцю не варто чекати 4 грудня: що робити з укриттям уже зараз
До завершення перехідного періоду роботодавцям варто завчасно перевірити, чи має підприємство належне укриття та чи можуть працівники безперешкодно ним скористатися. Що перевірити, як організувати доступ до місця захисту та які дії визначити для персоналу під час повітряної тривоги – основні кроки для підготовки

Звільнення
22.10.2026
Звільнення через застосунок «Дія» з 09.10.2026: хто може подати заяву та як це зробити
З 9 жовтня 2026 року звільнитися з роботи на тимчасово окупованій території або в районі активних бойових дій можна через застосунок «Дія». Хто може скористатися послугою «Обрій. Робота», як подати заяву, скільки чекати на її опрацювання та з якого дня припиняються трудові відносини – пояснюємо покроково

Охорона праці
22.10.2026
Укриття на підприємстві: як перевірити безпечність за новою методикою МВС
МВС оприлюднило методичні матеріали для розрахунку вибухового навантаження під час проєктування укриттів. Документ допоможе оцінити вплив повітряної ударної хвилі та врахувати його під час облаштування безпечного простору для працівників

Ранковий кадровик
22.10.2026
Про текст Закону про відстрочки, зняття статусу в/з через нотаріуса, внутрішнє звіряння до 01.12 чи 31.12, відмову від відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 22.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору








