
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 8 серпня «Оберіг» ведеться за новими правилами. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що зміни не є кардинальними, однак містять важливі нюанси. Наприклад, скоро в реєстрі з’являться дані від податківців.
👉 Читайте, які проблеми досі не вирішили
Щорічна основна відпустка для неповнолітніх – 30 к.дн.: так чи ні?
«Бойову» відпустку можна компенсувати: так чи ні?
Дізнайтесь, відповіді на питання
З 2 червня статус резидента Дія Сіті більше не гарантує автоматичного отримання критичності. Для бронювання працівників ІТ-компаніям потрібно підтвердити середню місячну винагороду працівникам і гіг-спеціалістам на рівні не менше 1200 євро протягом останніх шести місяців.
☝ Розберіться, як не втратити критичність і броні
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин.
🎯 Ознайомтеся, чому залишили ЦП-договір
Сьогодні – 13.08.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Що робити, якщо документи на перепідтвердження критичності вже подані, але рішення досі немає?
• Як діяти, якщо працівник відмовляється від «Резерв+»?
• Чи потрібно у 2026 році вести блокнот розписок?
• Чи обов'язково укладати письмові трудові договори?
• Коли можна звільнити без 2-тижневого відпрацювання?
• Як використати похідні слова при утворенні посади?
Поява ВОС 999 досі лякає як військовозобов’язаних, так і відповідальних за військовий облік. Сьогодні на мінікурсі розберемося, чи варто її боятися, як реагувати на її появу та які наслідки це має для працівника.
✍ Дізнайтеся, чи відображати 999 в Списку ВО
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«В якому порядку зберігати Списки ВО, Відомість оперативного обліку і роздруківки з «Резерв+» в справі ВО?»
Спробуйте сервіс «Особистий консультант» лише за 35 грн на 7 днів і відчуйте, як просто отримувати експертну допомогу, коли вона потрібна.
Що отримуєте за 5 грн на день?
💬 Запитання будь-якої складності: відпустки, ВО, бронювання, кадрові документи чи нестандартні ситуації.
⏱️ Відповідь від 15 хвилин – без годин пошуків і десятків відкритих вкладок.
∞ Безлімітні запити 24/7 – запитуйте стільки, скільки потрібно для вирішення вашої ситуації.
🏆 +300 звернень щодня – експерти щодня допомагають кадровикам знаходити правильні рішення.
Фактично у вас під рукою ціла команда кадрових та юридичних експертів, а коштує це лише 5 грн на день.
Одне запитання. Один клік. Експертна відповідь.
Переконайтеся, наскільки легко розв'язувати кадрові питання, коли експерт завжди поруч 👇
Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він перебуває за кордоном і відмовляється повертатись? Держпраці роз’яснила, коли така відсутність може стати підставою для звільнення.
🚨 Врахуйте нюанси, щоб потім не поновлювати на роботі
📄 Наказ про внесення змін до графіка відпусток
• Приймаємо на роботу керівника філії: оформлення
• Відсутність на роботі: як визначити (не)поважну причину
• Чи повідомляти ТЦК про продовження критичності
• Чи можна направити списки на звіряння поштою
• Нові правила продовження відстрочки: що змінилося
• Звільнення: чи можна не відпрацьовувати 2 тижні
• ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій
• Коли можуть скасувати статус УБД
• Підвищення стипендій з 1 вересня
• Перевірка ВОД за кордоном за новими правилами
Ваша і флюорографію зробила Редакція
Мінекономіки повідомило про перегляд критеріїв критично важливих підприємств, однак конкретних результатів для бізнесу поки не оприлюднило. Скільки критеріїв змінили або скасували, які підприємства вже втратили статус критично важливих і які квоти бронювання діятимуть для різних категорій роботодавців? Нардепка Ніна Южаніна звернула увагу на п’ять питань, на які бізнес досі не отримав відповідей

У Telegram-каналах з’являються повідомлення про можливе зниження мобілізаційного віку до 18 років. У Комітеті ВРУ прокоментували ці чутки та пояснили, чи розглядають у Верховній Раді відповідні законодавчі ініціативи

8 грудня 2026 року закінчується строк дії рішення про збільшення ліміту бронювання нашого підприємства. Якщо нового рішення не буде, коли потрібно анулювати бронювання працівників? Критичність підприємства діє до липня 2027 року.

ДПС оприлюднила проєкт наказу Мінфіну, який визначає порядок повернення помилково та / або надміру сплаченого внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Заяву пропонують подавати виключно в електронній формі через Електронний кабінет

Держоргани почали оприлюднювати плани перевірок на 2027 рік. У таблиці збираємо наявні плани перевірок на 2027 рік – є плани перевірок вже від трьох структур. До 1 грудня буде затверджена більшість з них, а план-графік перевірок ДПС очікуємо до 25 грудня

Державна регуляторна служба затвердила План комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2027 рік. До нього включено 17 722 суб’єкти господарювання. Водночас під час воєнного стану діють обмеження на проведення планових і позапланових перевірок, установлені постановою КМУ №303. Що означає затвердження плану для роботодавців і чи означає це, що бізнес перевірятимуть у 2027 році

Чи втрачає людина трудовий стаж, якщо прізвище в трудовій книжці написане російською, а в паспорті – українською? Чи зарахують до стажу навчання до 2004 року та чи підтверджує форма ОК-5 роботу за Списком №2? Суд пояснив, за яких умов ПФУ не має права відмовляти у врахуванні таких періодів під час призначення пенсії

Чи накопичуються дні щорічної основної відпустки, поки працівник проходить військову службу за мобілізацією? Які норми закону застосовувати кадровику та як правильно обчислити відпускний стаж мобілізованого працівника – у роз'ясненні ФПУ

Чи можливо надати можливість періодично працювати працівнику в бюджетній організації дистанційно за його бажанням при виникненні екстрених обставин строком на декілька днів, попередивши роботодавця заздалегідь. Як оформити документально?

Підприємства, розташовані на територіях можливих або активних бойових дій, і надалі можуть бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників. Мінекономіки пояснило, чи вплинуло створення Координаційного центру на процедуру збільшення ліміту та до яких органів має звернутися роботодавець

13.11.2026 наказ Мінрозвитку від 24.10.2026 №2291 набрав чинності. Отже, вже офіційно оновлено Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 11 047 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

З 13 листопада 2026 року діють нові вимоги для отримання допомоги «єЯсла», якщо заяву подає батько дитини. Тепер до документів потрібно додати копію або витяг із наказу роботодавця про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Визначено також винятки, коли такий наказ не потрібен, і уточнено, у якому випадку допомогу не виплачуватимуть. Розповідаємо, що змінила Постанова №1403

Через відключення електроенергії обладнання зупинилося, але частина працівників може продовжувати роботу дистанційно. Як роботодавцю оформити простій на кілька годин, відобразити його в табелі та оплатити? Кого можна перевести на дистанційну роботу і чи має право роботодавець вимагати від усіх заяви на відпустку «за власний рахунок»? Алгоритм дій за КЗпП

Мінагрополітики тимчасово не ухвалює рішень про визначення аграрних підприємств критично важливими. Причина – перегляд галузевих критеріїв Координаційним центром. Коли міністерство відновить розгляд заявок, що буде з уже поданими документами та заявками через ДАР?
