Страховий стаж за гроші: інфографіка пояснює деталі

Чимало чоловіків наразі боронять країну. І саме тому їхнє місце «у верстата» дедалі частіше займають жінки. Своєю чергою трудове законодавство містить чимало пільг та гарантій для жінок. Тож не зайвим буде розкрити цю тему, адже кадровикам про ці гарантії слід обов’язково пам’ятати, щоб не наражати підприємство на штрафи

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Баба та дід, які фактично доглядають за дитиною, не матимуть права на відпустку для догляду за нею до досягнення трирічного віку, якщо мати та батько дитини є підприємцями ІІІ групи

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

У статті розповідаємо про види наказів, з якою метою реєструють накази та про способи їх реєстрації

Законопроєктом №11367 пропонується віднести до осіб з інвалідністю внаслідок війни працівників, які отримали інвалідність внаслідок поранень, каліцтв або захворювань, одержаних під час виконання трудових обов'язків у період воєнного стану через ракетні або інші бойові дії

Мінсоцполітики України та Міноборони України уклали односторонній договір про інформаційну взаємодію. У перспективі е-реєстр військовозобов’язаних «Оберіг» отримуватиме всю необхідну інформацію від ресурсів Мінсоцполітики автоматизовано

За порушення мобілізаційних правил військовозобов’язаній особі виписують штраф. Якщо громадянин його не сплатив, то потрапляє в реєстр боржників. Далі співробітники ТЦК уповноважені блокувати рахунки або накладати арешт на майно

Законопроєкт №11371 передбачає можливість звільнення директора без необхідності прийняття рішення на загальних зборах учасників товариства, у випадках відсутності кворуму, а також обґрунтованої підстави про неможливість припинення повноважень, визначеної рішенням загальних зборів

Після уточнення облікових даних у ЦНАПі, можна отримати військово-обліковий документ із QR-кодом, при цьому без необхідності стояти в чергах та відвідувати ТЦК

При звільненні працівників слід дотримуватись багатьох правил, встановлених трудовим законодавством: адже незаконне звільнення може обернутися для роботодавця значними фінансовими втратами. Але, на практиці зустрічаються ситуації, в яких не завжди легко знайти правильне рішення при оформленні звільнення працівника. Саме про такі ситуації піде мова у цій консультації: ми надамо вам поради, як слід діяти у цих ситуаціях

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник має щорічну основну відпустку повної тривалості, якщо він відпрацює весь робочий рік. Втім, не всі періоди (не)роботи працівника зараховують до відпускного стажу. Наприклад, з 24 грудня 2023 року не зараховують відпустки за сімейними обставинами та через воєнний стан. Якщо на робочий рік припадають такі періоди, то тривалість щорічної основної відпустки слід визначити розрахунковим шляхом. Про пропорційні розрахунки та відпускний стаж – у цій статті

В Україні за останні роки відповідно до вимог часу і потреб ринку праці з’явилося 42 нові професії, зокрема у сфері ІТ, охорони здоров’я, соціальній та фінансовій сферах. До Класифікатора професій внесли низку відповідних змін

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Командування Медичних сил ЗСУ повідомляє, що строки проведення медичних оглядів ВЛК визначаються з урахуванням необхідності отримання повної та об'єктивної інформації про стан здоров'я людини, та не можуть становити більше 14 днів

25 квітня 2024 року ВРУ прийняла Закон №3674-IX, яким врегульовано питання обчислення страхового стажу для призначення пенсії особам, які працювали за межами України. Цей закон почав діяти з 23 червня 2024 року

Профспілка звернулася листом до Президента, з пропозиціями застосувати при підписанні право вето та повернути на доопрацювання закон щодо підтримки наукової роботи в закладах вищої освіти

Зміни пов'язані з надмірним ажіотажем охочих вступити в аспірантуру серед чоловіків призовного віку. МОН запроваджує низку нововведень; зокрема, вечірня та заочна форми навчання не передбачають відстрочення від мобілізації

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений у розмірі: одне робоче місце – якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб; 4% середньооблікової кількості штатних працівників – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше)