Якщо сезонний трудовий договір закінчився, а звільнення не відбулося, працівник автоматично набуває статусу постійного. Правила оформлення та звільнення, оплати та…

Адвокат Дар’я Тарасенко розповіла, коли неправильна сплата штрафу через додаток «Резерв+» призвела до блокування рахунків та появи трьох постанов. Як діяти правильно…

Для щорічних відпусток законодавством передбачено перенесення невикористаних днів на інший період або на наступний календарний рік. А чи переноситься невикористана…

Працівника прийнято на роботу на «0,8 ставки». За посадою передбачено додаткову відпустку тривалістю 2 дні за роботу на комп’ютері. Чи зберігає працівник право на цю…

Зниження віку для мобілізації в Україні нижче 25 років наразі не розглядається. Павло Паліса, заступник керівника Офісу президента, пояснив, що ситуація з рекрутингом…

Прийнято рішення про скорочення чисельності працівників. Найближчий час будемо повідомляти тих, кого плануємо скоротити. Якщо вакансій по спеціальності немає, як це…

В Україні дозволено суміщення посад для медичних працівників без укладення окремого договору. У профспілці пояснили, чи може старша медсестра виконувати обов’язки…

У разі відмови в оплаті лікарняного страхувальник зобов’язаний письмово повідомити працівника із зазначенням причини та порядку оскарження рішення. Таке повідомлення…

Постановою від 01.04.2026 №449 Уряд установив механізм надання державної підтримки роботодавцям у період простою працівників або призупинення дії трудового договору…

У працівника у військовому квитку стоїть відмітка про зняття з обліку 20.06.2014 року. Які подальші дії підприємства стосовно даного працівника?

Великдень, День праці та інші дати залишаються святами лише формально – без додаткових днів відпочинку. Водночас роботодавці можуть встановлювати власні правила

Чи можемо по виробничій необхідності перевести працівника на 2 місяці на іншу посаду без її згоди на період воєнного стану?

Держпраці отримала підтвердження права на раптові перевірки. А роботодавці – сигнал, що ризикові схеми з ФОП можуть дорого коштувати. У Держпраці розібрали цю справу…

Притягти працівника до повної матеріальної відповідальності можливо лише у випадках, передбачених законодавством, а укладати договори про повну матеріальну…

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають…

В Україні готують масштабні зміни у сфері мобілізації, які вже перебувають на завершальній стадії. Новий підхід передбачає як послаблення, так і посилення окремих…

Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого встановлена група інвалідності з дитинства (група, довічна), є довідка МСЕК, але немає індивідуальної програми…