Сьогодні
Зберігання документів на підприємстві: строки для положень, заяв на виплату зарплати й повідомлень про прийняття на роботу
Допоможіть розібратися зі строками зберігання документів у номенклатурі справ. А саме скільки мають зберігатися положення про відрядження, угода про дотримання конфіденційності, заяви працівників про перерахунок суми заробітної плати на банківський рахунок, повідомлення про прийняття на роботу?
До 31 липня 17-річні мають стати на військовий облік — кого стосується обов’язок
До кінця липня триває взяття на облік призовників 2008 року народження. Юнаки можуть подати дані онлайн через «Резерв+» або звернутися до ТЦК та СП особисто. У новині – перелік обов’язкових документів

Що робити роботодавцю, якщо працівник не відповідає посаді за станом здоров’я
У разі, коли працівник не може виконувати свої трудові обов’язки за станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний запропонувати йому іншу роботу, яка не протипоказана. Звільнення можливе лише за певних умов

Надомна чи дистанційна робота: ключові відмінності
У Держпраці роз’яснили, у чому полягає принципова різниця між надомною та дистанційною роботою. Головна відмінність – у місці виконання трудових обов’язків і ступені підпорядкованості внутрішньому трудовому розпорядку. Фахівці нагадали, які особливості має кожен формат роботи та які норми КЗпП їх регулюють

Компенсація невикористаної відпустки пенсіонеру при звільненні: що з відпусткою «в борг»
Працівниця пенсійного віку взяла відпустку за робочий період 08.01.2025–07.01.2026 основну на 24 календарних дні. Бувши у відпустці принесла заяву на звільнення 14.07.2025. На цей момент в неї зароблено 13 к.дн. відпустки основної + 2 к.дн. додаткової (додаткова 7 к.дн.за особливий характер праці, була на листку непрацездатності з 08.01–8.02.2025 і з 06.05-19.06.2025). Виходить зароблені дні відпустки по факту не перекривають взяті 24 к.дн. Ну це пенсіонер! В неї є за попередні роки 31 к.дн. відпустки. Ми їх компенсуємо і не перекриваємо з цих днів використану відпустку та виплачуємо компенсацію?
15 млн грн одноразової грошової допомоги: хто має право на виплату – нові норми
Верховна Рада ухвалила зміни до законодавства, які передбачають виплату 15 млн грн членам сімей військовослужбовців, які загинули у полоні під час воєнного стану. Закон також збільшує термін подання документів на таку допомогу до одного року й оновлює правила розрахунку виплат у разі зміни групи інвалідності

До 5 жовтня 2025 року потрібно подати звітність за попередні періоди: обов’язок відновлено
З 5 липня 2025 року відновлено обов’язкове подання фінансової та статистичної звітності. Усі підприємства, установи, організації та ФОП, які не звітували у 2022–2025 роках, зобов’язані подати звітність до 5 жовтня 2025 року. Також знову діють граничні строки подання звітів за 2025 рік

Кабмін перейменував міністерства та ліквідував кілька відомств: хто за що відповідає тепер
21 липня 2025 року Уряд ухвалив масштабну реорганізацію міністерств. Перейменовано Мінсоцполітики та Мінекономіки, ліквідовано Мінагро, Міндовкілля та Мінстратегпром, а їхні функції передано іншим відомствам

Як продовжити відстрочку від мобілізації в серпні 2025 року: детальна інструкція для військовозобов’язаних
У серпні багатьом військовозобов’язаним доведеться оновити відстрочку від призову. Як саме це зробити – залежить від способу її отримання. Де вона продовжується автоматично, а де потрібно нести документи – пояснила адвокат на прикладах та за Постановою №560

Новий Кабмін – нові ініціативи: Верховна Рада відкликала старі урядові законопроєкти
Після затвердження нового складу Кабінету Міністрів 17 липня 2025 року, Верховна Рада автоматично відкликала всі законопроєкти, подані попереднім урядом, які ще не були прийняті за основу. Серед них – документи щодо мобілізаційної відстрочки для студентів 25+, виплат при народженні дитини у розмірі 50 тис. грн, звітності зі сталого розвитку та відповідальності за незаконне звільнення працівників

Як працюватиме Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій
16 липня 2025 року Мінекономіки опублікувало підсумки громадського обговорення проєкту Порядку створення, внесення змін і ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Із двох поданих пропозицій до документа одну врахували

Що має зробити роботодавець, коли працівник досягає пенсійного віку: алгоритм дій
Роботодавець зобов’язаний завчасно підготувати документи працівника, який досягає 60 років, для призначення пенсії. Важливо перевірити записи у трудовій книжці, дані у формі ОК-5, подати документи через вебпортал ПФУ для цифровізації трудового стажу. У ПФУ нагадали, що підготовка до пенсії – це відповідальність не лише працівника, а й страхувальника

Як отримати статус критичності благодійній / громадській організації
Поки хтось тримає фронт зі зброєю, благодійні та громадські організації тримають тил — годують, підтримують, рятують. У їхніх офісах немає бронежилетів, але є величезна відповідальність. Саме тому питання збереження їхніх працівників не менш важливе за бронювання працівників інших підприємств. У цій статті розглянемо, коли та як такі організації можуть отримати критичний статус, щоб забронювати своїх працівників

Про податківців при перевірках ВО, Зміну № 15 до КП, переїзд ТЦК, відпустку особам з інвалідністю, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 21.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Вчора
Переведення дистанційного працівника: як зберегти режим роботи
Працівник працює дистанційно. Плануємо його переведення на іншу роботу за його заявою, де також він бажає працювати дистанційно. Як зберегти за працівником дистанційний режим роботи працівника. Він мусить оговорити це в заяві про переведення? Чи необхідно знов запроваджувати дистанційний режим роботи для цього працівника за його новою посадою?