
Військовий облік
21.07.2025
Як продовжити відстрочку від мобілізації в серпні 2025 року: детальна інструкція для військовозобов’язаних
У серпні багатьом військовозобов’язаним доведеться оновити відстрочку від призову. Як саме це зробити – залежить від способу її отримання. Де вона продовжується автоматично, а де потрібно нести документи – пояснила адвокат на прикладах та за Постановою №560

В серпні більшість військовозобов'язаних, які мають відстрочку від призову, зіткнуться з необхідністю її продовження.
Розбираймось із тим, як це зробити.
Якщо відстрочка надана онлайн через «Резерв+», то вона продовжується автоматично, коли продовжується загальна мобілізація (але радимо завжди перевіряти!).
Якщо відстрочка надана комісією при ТЦК та СП, то згідно з постановою КМУ від 16.05.2024 №560 «Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» (далі – Постанова №560) для продовження відстрочки не потрібно вчиняти жодних додаткових дій (крім науковців та викладачів), а продовження відстрочки має відбуватись таким чином:
- Протягом 5 днів з дня видання указу Президента України про проведення мобілізації (продовження строку проведення мобілізації) ТЦК та СП перевіряє наявність підстав для відстрочки.
- Якщо з поданих раніше документів і інформації в реєстрах вбачається, що право на відстрочку досі є, ТЦК та СП вносить в реєстр інформацію про нову дату дії відстрочки.
- Якщо з поданих раніше документів і інформації в реєстрах вбачається, що права на відстрочку більше немає – ТЦК та СП має передати документи комісії, щоб комісія прийняла рішення про скасування раніше наданої відстрочки (це випливає з абз. 19 п. 60 Постанови №560).
Скасувати раніше надану відстрочку може лише комісія, сам ТЦК та СП не може!
Приклад такої ситуації – виявлення в реєстрі інформацію про смерть родича, по догляду за яким оформлена відстрочка.
Якщо з поданих раніше документів і інформації в реєстрах неможливо однозначно встановити, чи право на відстрочку досі є, ТЦК та СП повідомляє військовозобов’язаному засобами телефонного, електронного або поштового зв’язку про необхідність надання ним відповідних підтвердних документів для продовження раніше наданої відстрочки.
Приклад такої ситуації – сплив строку дії висновку ЛКК при відстрочці за п. 9 чи 13 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон №3543).
Вебінари – це не лекції. Це ваша підтримка у щоденній роботі. Зареєструйтесь просто зараз і отримайте максимум користі у форматі, який зручно дивитися навіть під час обіду
Чи може ТЦК та СП мобілізувати військовозобов’язаного після того, як його повідомлено про необхідність подачі додаткових документів і до того, як він це зробить, – відповіді на це питання Постанова №560 не містить. Тому адвокат Дар’я Тарасенко радить не зволікати з наданням документів!
Постановою №560 передбачені особливості щодо відстрочки викладачам та науковцям (п. 2 ч. 2 ст. 23 Закону №3543). Для них відстрочка надається строком на один рік, але не більш як на строк проведення мобілізації чи настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави для відстрочки.
Але! У разі продовження строку проведення мобілізації, встановленого указом Президента України, для продовження відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період такі військовозобов’язані не раніше ніж за один тиждень до завершення попереднього строку проведення мобілізації, встановленого указом Президента України, подають до РТЦК та СП (відокремлених відділів) довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці, зазначену у додатку 5 до Постанови №560.
Томі цій категорії необхідно за 7 чи менше днів до закінчення попереднього строку мобілізації подати в ТЦК та СП таку довідку. Радимо подавати разом із супровідним листом. Більше про це розповідали тут.
Зупинимось на процедурі продовження відстрочки силами ТЦК та СП:
Чи треба подавати якійсь додаткові документи?
Постановою №560 передбачено, що продовження здійснюється без повторного подання документів. Однак, за відсутності необхідних документів ТЦК та СП може направити вимогу військовозобов’язаному надати такі документи. Тому якщо ви знаєте, що якісь документи треба актуалізувати (наприклад, висновок ЛКК прострочений, але ви вже маєте новий) – адвокат Дар’я Тарасенко радить до закінчення попереднього строку мобілізації подати особисто або направити поштою в ТЦК та СП відповідні документи із супровідним листом з проханням врахувати їх при розв'язанні питання продовження відстрочки.
В які строки в реєстрі має з’явитись запис про продовження відстрочки?
Перевірка має відбуватись протягом 5 днів після продовження мобілізації. Відповідно, протягом цих же 5 днів має бути внесена інформація про новий строк дії відстрочки в реєстр, якщо не було вимоги про надання додаткових документів. Однак, норма сформульована недостатньо чітко, і є ризик іншого тлумачення з боку ТЦК та СП.
Доки стара дата зникла, а нова ще не з’явилась – чи вважається військовозобов’язаний таким, що має відстрочку?
Дар’ Тарасенко вважає, що так. Однак на практиці бачить величезні ризики. Тому варто якнайшвидше добиватись актуалізації інформації в реєстрі.
Чи означає нова редакція Постанови №560, що тепер все стало просто і не треба кожні 3 місяці турбуватись про переоформлення відстрочки?
Так би мало бути згідно з нормами Постанови №560. Але адвокат майже впевнена, що на практиці це не працюватиме. Тому має 3 варіанти порад залежно від рівня вашої сміливості та принциповості:
Варіант 1. Нічого не робити і розраховувати, що все буде так, як передбачено Постановою №560.
Це варіант для найсміливіших.
Варіант 2. При продовженні мобілізації подати в ТЦК та СП (особисто або направити поштою) заяву з нагадуванням про необхідність оновлення дати відстрочки в реєстрі. Зразок такої заяви тут.
До заяви також варто прикласти документи, які ви бажаєте актуалізувати (свіжий висновок ЛКК, свіжий акт догляду тощо).
Варіант 3. Подати в ТЦК та СП заяву з попереднього пункту, але до неї прикласти заяву про надання відстрочки і повний пакет документів.
Для тих, хто бажає перестрахуватись по максимуму, – такі документи подавати в ТЦК та СП особисто (як первісну заяву на відстрочку). Щодо продовження відстрочки безсумнівно документи направляти поштою можна.
Що робити, якщо і після виконання цих порад інформацію про нову дату відстрочки в реєстрі не з’явилась?
Найдоцільніше було б звернутись до адвоката для подачі в ТЦК та СП відповідного адвокатського запиту.
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Трудова книжка
06.11.2026
Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Соціальне страхування / Пенсії
06.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Інше
06.11.2026
Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Відпустки
06.11.2026
Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Воєнний стан
06.11.2026
Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Відпустки
06.11.2026
Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Бронювання
06.11.2026
Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

Бронювання
06.11.2026
Як зняти бронь, якщо виповнилося 60 років: автоматично чи через «Дію»
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Прийняття
06.11.2026
Прийняття на роботу з випробувальним строком: заява + наказ
Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Відповідальність / Перевірки
06.11.2026
Рік без перевірок і 6 послаблень для бізнесу: що пропонує законопроєкт №16213
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

Охорона праці
06.11.2026
Безпечний простір на підприємстві: ДСНС оприлюднила алгоритм облаштування
ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?

Календар кадровика
06.11.2026
Звітні справи з 9 по 13 листопада 2026 року: не забудьте про важливі дедлайни
Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 9 листопада 2026 року, до цього дня роботодавці мають встигнути подати декілька звітів. Також, 13 листопада – важлива дата для формування номенклатури справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Ранковий кадровик
06.11.2026
Про критичність до 06.11, «дотяжку» до 25 941 грн, бронювання в Дія.Сіті, (не)скасування укриття після 04.12, інвалідність з 04.11 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
05.11.2026
(Не) потрібно розроньовувати працівника до 95%: що кажуть в Міненерго
Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго









