Якою датою слід повідомити ПФУ про переведення працівника з метою бронювання

Повідомлення про зміну в трудових відносинах до ПФУ слід подати не пізніше наступного дня після дати переведення, а не тоді, коли було видано наказ

2276

На підприємстві, що належить до критичної інфраструктури, видано наказ від 14.08.2024 про переведення працівника на іншу посаду з 20.08.2024. Якою датою слід подавати повідомлення про зміну в трудових відносинах?

Відповідно до п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події. 


Тобто повідомлення про зміну в трудових відносинах у цьому випадку слід подати не пізніше 21.08.2024 – наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ. 


Джерело: ПФУ

2276

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

23

2

34

4

253

8

8114

4

253

2

73

4

21188

2

5133

5

130

4

559

5

141

6

102

4

255

4

159

4

1952

5

100

5

120

5

14322

5

1237

4

46