Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
Надомна та дистанційна робота: як відрізнити та які умови краще застосовувати
Держпраці розмістило інфографіку щодо відмінностей між надомною та дистанційною роботою. Дізнавайтеся та коректно застосовуйте на практиці ці дві форми організації праці
Оплата лікарняних у разі ліквідації чи реорганізації підприємства
У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації страхові виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації (реорганізації), здійснюються застрахованим особам правонаступником
Чому виникає затримка у відображенні статусу критично важливих підприємств у Дії: відповідь Мінекономіки
Як зазначили в Мінекономіки, підприємства зі статусом критично важливих поступово додаються до електронного переліку і протягом наступних кількох днів відбудеться додаткове оновлення
Як забронювати кінцевих бенефіціарних власників: роз'яснення Мінекономіки
Оскільки Порядок бронювання не містить вимог щодо особливостей бронювання на період мобілізації та на воєнний час КБВ підприємств, які не є їх працівниками, бронювання таких військовозобов’язаних здійснюється у загальному порядку
Фемінітиви, власні назви, метричні скорочення та інші зміни у Правописі — чи можна розібратися без ПІВлітра
Сьогодні ми продовжимо тему, яка вас так зацікавила на початку липня. Приємно усвідомлювати, що багатьом читачам небайдужа культура грамотного написання у поєднанні із веденням кадрового діловодства
Про економічну мобілізацію бізнесу. Трудові поштою. Управлінців персоналом. Сумісників без основної роботи.🙋♀️ Ранковий кадровик від 19.07.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
У ВРУ розглядаються різні варіанти економічного бронювання
Олена Шуляк, голова комітету з питань державної влади та містобудування, зазначила, що відповідні комітети ВРУ опрацьовують всі можливі варіанти економічного бронювання, але бізнесу варто активніше долучатись до цих процесів
Відсутність відповідальності за сумісництво без основного місця роботи: позиція Мінекономіки
Мінекономіки у своєму листі №4701-05/45070-09 зазначає, що законодавство не передбачає відповідальності для роботодавця чи працівника, якщо працівник працює за сумісництвом без основного місця роботи
Управління та облік персоналу на підприємстві — хто та за що відповідає
Будь-який бізнес тримається на людях. Сьогодні ми з вами поговоримо про працівників, які відповідають за формування, використання, розвиток персоналу та ведуть його облік. Ви, звісно, здогадалися, що мова піде про фахівців кадрової служби та інших працівників, зокрема із підбору персоналу.
Про бронювання у Дії. Оформлення директора. Оновлення даних тільки в ТЦК та Резерв+. Поради щодо ВО. Аудит ТК. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 18.07.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору