Уся інформація до вашої уваги на інфографіці ПФУ.
Джерело: ПФУ
ПФУ за даними звітності страхувальників визначив показники середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за квітень, травень та червень 2024 року.
Про спрощення пошуку особи з інвалідністю для працевлаштування. Звіряння з ТЦК. (Не)уникнення штрафу за неоформлених. Звільнення мобілізованого
В Раді відмовились від обов'язкової реєстрації електронного кабінету призовника і надсилання оповіщень через нього. Реєстрація електронного кабінету буде правом, а не обов'язком військовозобов'язаного
Про простій під час тривоги. Неоплачувані відпустки та стаж. Порушення вимог охорони праці. Звільнення за станом здоров’я
Раніше ми повідомляли, що з 01.04.2024 почнуть діяти нові розміри штрафів за використання незадекларованої праці та посилалися на інформацію з офіційного сайту Східного міжрегіонального управління Держпраці. Також ми зазначали, коли можна уникнути штрафних санкцій. Але за словами юриста не все так однозначно. Деталі в публікації
ТЦК може накладати штрафи і на військовозобов’язаних, які порушують Правила військового обліку, і на посадових осіб, які винні у порушенні законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема, винні у неналежному веденні військового обліку. Як оскаржити штраф ТЦК, куди і в які строки подавати документи – далі в публікації
Підприємства зобов’язані проводити звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які в них працюють (навчаються), з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК). В консультації ми розглянемо, як відбувається таке звіряння, та як підприємству до нього підготуватися
Про психіатричний огляд 21-ї категорії працівників. Збільшення трудових штрафів з 01.04.2024. Звільнення «строковика»
Працівники мають право на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, та на безпечні і здорові умови праці. Ці права мають бути забезпечені роботодавцем належним чином. Крім того, працівники теж зобов’язані дотримуватись правил безпеки, встановлених законодавством та локальними документами підприємства. Про відповідальність за порушення або недотримання вимог охорони праці роботодавця, посадових осіб та працівників – далі в публікації
Листок непрацездатності з причиною «Вагітність та пологи» вважається виданим через 7 днів з дати його відкриття і на восьмий день набуває статусу «готовий до сплати». Після цього роботодавець розглядає його протягом трьох робочих днів