Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми
Держпраці розмістило інфографіку щодо трудових й соціальних гарантій для вагітних жінок і працівників із дітьми. Дбайте про права таких працівників та не наражайтеся на штрафи за невиконання норм трудового законодавства
Дні огляду МСЕК: табелювання та оплата
Якщо працівнику під час тимчасової непрацездатності встановлено групу інвалідності, роботодавцю важливо правильно оплатити такий листок непрацездатності. Крім того не менш важливим є коректне відображення періоду встановлення групи інвалідності у Табелі обліку використання робочого часу. Розглянемо ці питання у статті
Про оновлення правил ВО, відстрочки від призову, вручення повісток на підприємстві та оформлення домашніх працівників. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 27.05.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Кінцевий результат, а не процес його досягнення – основна відмінність ЦПД від трудового договору
У випадку ЦПД не існує роботодавців і працівників. Замість цього є виконавець і замовник. Зазвичай, ЦПД укладається для виконання разових, а не систематичних робіт, на відміну від трудового договору
З 22 травня 2024 року офіційно почав діяти новий український правопис
Нова редакція «Українського правопису» подає уточнені й доповнені правила написання загальних і власних назв українського та іншомовного походження, деталізовані правила вживання розділових знаків. В усіх розділах оновлено ілюстративний матеріал
Як почати вести військовий облік: встигнути за 10 днів
А ви знаєте, як організувати ведення військового обліку, якщо до перевірки залишилося 10 днів? Які документи слід оформити, про що подбати, щоб не отримати збільшені з 19 травня штрафи? Про це і не тільки – далі в публікації
Відключення електроенергії та повітряні тривоги: як оформити (не)роботу працівників
Останнім часом всі ми потерпаємо від відключень світла та й повітряних тривог не меншає. Тому ділимось рекомендаціями, із яких ви дізнаєтеся: як оптимізувати залучення працівників до роботи в екстрених умовах, коли відключення світла та загроза життю від військової агресії призводять до простою. Поговоримо про оформлення та оплату простою
Оплата простою не може бути меншою 2/3 тарифної ставки
Чинним законодавством передбачена обов’язкова для всіх роботодавців мінімальна гарантія оплати часу простою не з вини працівника, який оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)
Про ВО з нуля. Записи до трудової. Оформлення копій наказів. Дії кадровика при продовженні воєнного стану. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.05.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Копія наказу про звільнення працівника: вимоги до оформлення
Фахівці Держпраці зазначають, що копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину. Копія набуває юридичної сили лише в разі її засвідчення в установленому порядку
Про економічне бронювання. Позбавлення премій, як мобінг. Ведення ВО на аутсорсингу. Працевлаштування неповнолітніх. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.05.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору