Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми

До Верховної Ради було подано законопроєкт №11272, який передбачає передачу повноважень щодо розгляду справ про порушення військовозобов'язаними правил військового обліку від ТЦК до суду

Фахівці Держпраці зазначають, що безпідставне позбавлення працівника частини виплат, таких як премії, бонуси та інші заохочення, може розглядатися як форма психологічного та економічного тиску

Правила економічного бронювання можуть з’явитися в законопроєкті про «клуб білого бізнесу». Про це повідомив голова Комітету ВР з питань податкової політики Данило Гетманцев

Нерідко роботодавці уникають приймати на роботу неповнолітніх. Адже, як правило, вони приходять «працювати» під час виробничої практики, яка на законодавчому рівні не повністю врегульована. Але! Молодих людей можна прийняти на роботу за класичним трудовим договором. В цьому нічого складного немає: слід просто знати певні особливості трудових відносин.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Не можна укладати цивільно-правовий договір із працівником, який перебуває на лікарняному, для виконання обов’язків за його штатною посадою. Така дія є підміною трудових відносин цивільно-правовими, що становить грубе порушення трудового законодавства

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Загальна тривалість щорічної відпустки становить 24 календарні дні. Для деяких категорій працівників тривалість відпустки може варіюватися, але не менше 24 днів

При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування може встановлюватися для будь-якої категорії працівників, в тому числі для неповнолітніх працівників

У Міністерстві з питань стратегічних галузей промисловості України внесли зміни до критеріїв для визначення підприємств такими, що мають важливе значення для національної економіки

Надання щорічної відпустки працівникам має оформлюватися за певними правилами. Деякі правила визначені трудовим законодавством, деякі – практичною діяльністю. Тож в цій статті ми розберемо основні нюанси, на які потрібно звернути увагу кадровику при оформленні

Уряд виключив із Порядку №1487 норму, що дозволяла жінкам, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку у ТЦК та СП (не отримували військово-обліковий документ) працевлаштовуватися як невійськовозобов'язані до кінця 2026 року

З 18 травня по 16 липня поточного року всі громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов'язані уточнити адресу проживання, номери засобі зв'язку, адресу електронної пошти. Як це зробити – далі в публікації

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Відповідно до постанови КМУ №560, вручення повісток резервістам та військовозобов'язаним буде здійснюватися цілодобово та в будь-яких місцях

Міноборони планує у найближчих оновленнях додатку Резерв+ додати функцію електронних направлень на ВЛК

Міноборони оприлюднило інструкцію з користування застосунком Резерв+. Після оновлення даних у застосунку ви зможете побачити інформацію з реєстру Оберіг щодо себе

При настанні тимчасової непрацездатності у період щорічної відпустки (основної чи додаткової) виплату лікарняних здійснюють згідно з загальними правилами

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Не потрібно змінювати військово-облікові документи у зв’язку зі змінами, запровадженими Законом № 3633. Військовий квиток старого зразка є і буде дійсним