Нюанси надання відпустки вагітним і працівникам з дітьми

Щорічно 1 червня ми відзначаємо Міжнародний день захисту дітей, адже діти – наше майбутнє, найголовніша цінність нашої української нації

З 18 травня 2024 року діє нова Постанова №560, за якою застосовують нові вимоги щодо оповіщення працівників про явку до ТЦК. Саме про це і не тільки – далі в публікації

ДПС інформує, що відсутність заборгованості із сплати єдиного внеску - один із критеріїв віднесення підприємств до критично важливих для економіки

Щоб піти у відпустку, працівник пише відповідну заяву. Скористайтесь нашими порадами складання заяви на відпустку

Оскільки батьки дитини не є працівниками, вони не можуть вийти на роботу до закінчення відпустки для догляду за дитиною до трьох років і надати відповідну довідку. Тому неможливо надати бабусі таку відпустку

До 30 вересня 2024 року Мінекономіки має розробити Зміну №14 до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій»

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Постанову КМУ від 22.05.2019 №437 «Питання українського правопису» визнали чинною

Автори проєкту вказують, що це забезпечить оновлення даних усіма громадянами віком від 18 до 60 років і дасть змогу уникнути штрафу у розмірі 17 тис. грн

Звільнити з власної ініціативи працівника, якому ще не виповнилося 18 років, роботодавець може. Але потрібно дотримуватись загального порядку звільнення і воно можливе тільки за згодою районної чи міської служби у справах дітей

Нагадуємо, що у період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться

Виплати, що мають індивідуальний характер, зокрема, оплата квартири та найманого житла, гуртожитків, належать до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат

ПФУ у пам'ятці наводить послідовні кроки, які має виконати роботодавець для оцифрування трудової книжки працівника

Оформлення відпусток без збереження зарплати, передбачених ст. 25, 26 Закону про відпустки є правом, а не обов’язком працівника

Як оформити надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами (декретної відпустки)? Кому жінка пише заяву про відстрочення дати початку відпустки по вагітності та пологах: роботодавцю чи лікарю? Відповіді на ці та інші запитання у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Підприємство після звільнення працівника не несе обов’язку страхувальника, а відповідно і платника страхових внесків

Чи правомірно оформлювати щорічну основну та щорічну додаткову відпустку одним наказом? Відповідь – у публікації

Зазнав змін Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337

В Офісі Президента України відмовилися від ідеї «економічного бронювання» від мобілізації. На таке рішення певною мірою вплинуло підвищення податків