Нюанси надання відпустки вагітним і працівникам з дітьми

Звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається

При передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються з набувачем. Права й обов’язки за трудовими договорами між працівниками і відчужувачем, що існували, переходять до набувача

Фахівці Мінекономіки пояснюють, якщо, наприклад, строк дії відстрочки від призову, наданої військовозобов'язаним рішенням Мінекономіки, закінчується 17.05.2024, згідно з Постановою №516 строк її дії автоматично продовжується на один місяць, тобто до 17.06.2024

Як оформити характеристику на працівника, її складові елементи та готовий зразок характеристики – у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

ДПС пояснила податкові наслідки відрядження для виконання службових доручень за розпорядженням директора підприємства працівників, які перебувають за кордоном, з місця їх дистанційної роботи до іншого населеного пункту, а саме до головного офісу підприємства-роботодавця в Україні

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу, такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Процес звільнення працівників у зв’язку із скороченням штату складається з декількох послідовних етапів

У статті ми розглянемо, що і як має виконати роботодавець у день звільнення працівника, щоб уникнути зайвих фінансових витрат у вигляді штрафів та інших негативних наслідків

Позивачка фізично не могла забезпечити прибуття військовозобов'язаного працівника 9 листопада до ТЦК, оскільки її лише з 16 листопада року було призначено на посаду головного спеціаліста з питань персоналу. Обов'язки щодо ведення військового обліку на позивачку покладені наказом від 20 листопада

Законодавством не обмежені мінімальні чи максимальні строки трудового договору про дистанційну роботу

Працевлаштування особи з інвалідністю за трудовим договором, який передбачає роботу на умовах неповного робочого часу та є для такої особи основним місцем роботи, вважається виконанням роботодавцем нормативу робочих місць

Дмитро Лазуткін, речник Міністерства оборони України, повідомив в ефірі телемарафону, що військовозобов'язані, які мають право на бронювання, все одно мають з'явитися у ТЦК

Забезпечення працівників підприємства засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) є одним із заходів для зменшення та усунення небезпек на робочому місці. ЗІЗ зменшують вплив на працівників небезпечних і шкідливих факторів, запобігають виникненню нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Рада у другому читанні прийняла Закон про збільшення адмінштрафів за порушення призовниками військовозобов'язаними резервістами правил військового обліку. Тож коли сплачувати доведеться у подвійному розмірі - у публікації

Роботодавець може звільнити працівника за відсутність на роботі понад чотири місяці під час призупинення трудового договору, якщо відсутня інформація про причини його неявки та контакт з ним. Роботодавець повинен мати документальне підтвердження виконання цих умов