Омбудсман Дмитро Лубінець у своєму Telegram-каналі розповів про зміни до законодавства, пов’язані з мобілізацією, зокрема про нові правила перевірки військово-облікових документів
Уповноважений Верховної Ради України з прав людини Дмитро Лубінець повідомив у Telegram про зміни до законодавства щодо мобілізації, які стосуватимуться нововведень у перевірці військово-облікових документів.
Він звернув увагу на можливі зміни в законодавстві та рекомендує при прийнятті рішень звертатися до актуальної редакції нормативно-правових актів.
Детальніше – на інфографіці.
Джерело: омбудсман Дмитро Лубінець
Ви вже в курсі, що Уряд постановою від 30.05.2026 № 692 ухвалив зміни до Порядку № 76, які, зокрема, зачіпають квоти на бронювання за наявності працівників-сумісників. Військовозобов’язаних сумісників планують враховувати лише за одним місцем роботи. Це однозначно вплине на квоти критично важливих підприємств і вже заброньованих працівників. Розберемо, кого торкнуться зміни, та надамо практичні рекомендації щодо дій для переоформлення трудових відносин
Пенсійна реформа передбачає важливу норму, яка запрацює з 2028 року. Щоб скористатися правом на пенсію незалежно від віку, пенсійний юрист радить заздалегідь перевірити повноту свого страхового стажу в реєстрах Пенсійного фонду та за потреби подати необхідні документи
Як повідомив народний депутат Ярослав Железняк у себе в телеграм каналі, саме сьогодні на засідання КМУ мають винести постанову про зміну ряду процесів з бронювання. Більшість з них повторює проєктні, але є й такі що відрізняються від тих про які ми писали упродовж тижня. Вивчаємо все разом
Реєстраційний індекс – обов’язковий реквізит усіх видів наказів, які створюються на підприємстві. З якою метою та до яких видів наказів під час реєстрації потрібно додавати літерне позначення? Яким нормативно-правовим актом чи нормативним документом встановлено систему індексації кадрових наказів? Про все це – у нашій статті
Постановою від 01.04.2026 №410 Кабмін погодив дворічний експеримент, який дозволить працівникам розірвати трудовий договір онлайн, якщо роботодавець перебуває на окупованій території або в зоні бойових дій. Заяву можна подати через портал «Дія», а дані автоматично внесуть до державних реєстрів
З 2 червня має запрацювати Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, який змінює правила для роботодавців. Відтепер назви посад, вимоги до працівників і кваліфікації будуть прив’язані до єдиної системи, а невідповідності можуть створити ризики під час перевірок. Як підготуватися вже зараз – поради від адвоката
Презентація масштабної реформи війська 1 червня не відбудеться. Водночас у Міноборони підтверджують підготовку комплексної трансформації ЗСУ. Очікується, що деталі реформи можуть представити вже протягом червня
Народний депутат Олександр Федієнко попередив про можливі негативні наслідки нових критеріїв бронювання. Хоча боротьбу зі схемами через сумісників він підтримує, підвищення зарплатного порогу для бронювання, за його оцінкою, може підштовхнути частину бізнесу до тінізації та скорочення персоналу
Чи є можливість у період воєнного стану скоротити строк попередження про звільнення у зв'язку зі скороченням? Виникла складна ситуація і потрібно чітко розуміти строки попередження та/або альтернативний варіант звільнення
У Генеральному штабі ЗСУ роз’яснили, протягом якого часу залишається чинним акт про встановлення факту здійснення постійного стороннього догляду, який використовується для підтвердження права на відстрочку від мобілізації
Що ваші працівники роблять щороку? Правильно – ходять у відпустки. До вашої уваги кілька кадрових документів, які завжди будуть у пригоді під час оформлення щорічного відпочинку. Також зверніть увагу на добірку заяв та наказів, які можуть бути оформлені в інших випадках залежно від обставин та наші ексклюзивні брошури
Під час воєнного стану між працівниками та роботодавцями дедалі частіше виникають спори щодо звільнення, призупинення трудового договору та виплати компенсацій. У Держпраці нагадали, які права має працівник у разі подання заяви на звільнення, чи може роботодавець пропонувати альтернативні варіанти та куди звертатися для захисту своїх трудових прав у разі конфлікту
