У період дії воєнного стану дотримуватися письмової форми трудового договору не обов'язково

Комітет з питань нацбезпеки, оборони та розвідки продовжує роботу над законопроєктом щодо мобілізації і вважає, що громадяни повинні мати право подавати свої дані в ТЦК різними способами

ФОПа мобілізували. У нього налагоджені усі процеси, є довірені особи і є можливість продовжувати здійснювати підприємницьку діяльність і отримувати доходи. Чи може мобілізований ФОП продовжувати вести підприємницьку діяльність і отримувати доходи? Відповідь – в публікації

В разі настання тимчасової непрацездатності під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога по тимчасовій непрацездатності надається в порядку та розмірах, встановлених Законом №1105

Повідомлення про прийняття працівника подається перед початком роботи за допомогою засобів електронного зв'язку з використанням електронного підпису до ДПС

Роботодавець у відповідному наказі наводить порядок дій на виробництві під час оповіщення повітряної тривоги та вказує схему маршруту до найближчого бомбосховища

Щомісячна надбавка за вислугу років медичним працівникам встановлюється залежно від стажу їхньої роботи та обчислюється, виходячи з посадового окладу працівника без урахування інших надбавок і доплат

Законопроєктом №11054 пропонується встановити мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування на рівні не менше мінімальної заробітної плати

Владою вивчаються питання сплати податків, офіційної зарплати, яка для бронювання має бути середньою або вищою за середню

Законодавством передбачено обов’язок роботодавця щодо створення служби охорони праці на підприємстві. При цьому, є певні умови для її створення. Про те, на кого можна покласти обов’язки з охорони праці на підприємстві – далі в публікації

Роботодавець зобов’язаний на вимогу працівника (усну або письмову) вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі

Працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за роботу у шкідливих умовах за період простою

У Держпраці зазначили, що Закон №2136 буде діяти протягом усього періоду воєнного стану і втратить чинність лише після припинення або скасування воєнного стану, але деякі норми продовжують діяти і у мирний час

Електронна трудова книжка – це сучасна цифрова альтернатива звичайній паперовій трудовій книжці, яка надійно зберігає інформацію про трудову діяльність працівника, та забезпечує більшу зручність і доступність для працівників і роботодавців

ДСТУ 2732:2023 Діловодство й архівна справа скасовує чинність ДСТУ 2732:2004 Діловодство й архівна справа

Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку

Частина 2 ст. 21 КЗпП дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, додатково укладати трудові договори за сумісництвом

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу

Порядок обчислення середньої зарплати для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, зокрема, її розрахунок здійснюється виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. При виплаті компенсації за невикористані відпустки у 2024 році для її розрахунку роботодавець має обчислювати дві середні зарплати

Договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладений з працівником, який досяг 18 років, та при дотриманні певних вимог до посади і роботи, яку він виконує

Внутрішньо переміщена особа має право односторонньо припинити трудовий договір за неможливістю його продовження на попередньому місці роботи. Для цього потрібно подати заяву до центру зайнятості заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору