Неповний робочий тиждень не перешкода для призначення лікарняних  

Після невдалої реформи законодавства деяких сумісників позбавили права на лікарняні. А чи призначається допомога по тимчасовій непрацездатності, якщо на підприємстві було запроваджено неповний робочий тиждень? 

У ПФУ дали відповідь на питання: 

Чи призначається допомога по тимчасовій непрацездатності, якщо на підприємстві було запроваджено неповний робочий тиждень? 

Так, призначається. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (ст. 56 Кодексу законів про працю). 


У випадках запровадження на підприємстві неповного робочого дня або неповного робочого тижня допомога по тимчасовій непрацездатності за період тимчасової непрацездатності працівника, календарні дні якої припали на зазначений період, надається йому на загальних підставах за календарні дні тимчасової непрацездатності. 

Зауважимо, що це стосується як випадку встановлення неповної зайнятості за ініціативи роботодавця, так і працівника 

Джерело: ПФУ 

 

Від редакції: з умовами призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності можна ознайомитись тут