
Класифікатор професій
26.12.2024
Інспектор з військового обліку: правда та міфи про нову-стару посаду
Нещодавно ми повідомили Вас про появу нового профстандарту «Інспектор з військового обліку». Ця новина блискавично почала обростати міфами. Чи потрібно вводити нову посаду до штатного розпису? А нову посадову інструкцію розробляти необхідно? Чи лише такі інспектори відтепер зможуть проводити курси та вебінари з військового обліку? Розвіюємо міфи та відповідаємо на ваші запитання

Інспектор з військового обліку – нова посада: міф
Професійна назва роботи «Інспектор з військового обліку» вже давно є в Класифікаторі професій (її код – 3439). Тобто, говорити про появу нової посади, як це роблять в деяких пабліках, помилка! Водночас кваліфікаційні характеристики такої професії не визначав жоден Довідник кваліфікаційних характеристик професій. Тепер же це передбачено відповідним професійним стандартом.
Інспектор з військового обліку проводитиме навчання: міф
Цитуємо слова головного спеціаліста відділу Центрального управління військової освіти та науки Генштабу ЗСУ полковника Олексія Дудки з його інтерв’ю для АрміяInform:
…, фахівець, який займатиме цю посаду, зможе розказати, як треба виконувати закони України в частині виконання свого військового обов’язку, як не потрапити на штрафи від ТЦК та СП, що для цього треба зробити, і як правильно виконувати цей обов’язок перед державою
Увага! Тут не йдеться про проведення навчання інспектором
Зокрема, профстандарт визначає за основну мету здійснення діяльності інспектора з військового обліку. Тобто, він здійснює:
- організацію та ведення персонального та / або персонально-первинного військового обліку;
- оформлення бронювання військовозобов’язаних;
- фіксацію, накопичення та аналіз інформації за військово-обліковими ознаками;
- проведення заходів із забезпечення виконання встановлених правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від підпорядкування та форм власності.
Старший інспектор з військового обліку: правда
Профстандартом визначено назви типових посад:
- інспектор з військового обліку (та інші подібні);
- старший інспектор з військового обліку (та інші подібні).
Тож за потреби можна спокійно розширити базову професійну назву роботи за допомогою похідного слова «старший».
Обов’язкова умова для посади старшого інспектора з військового обліку – стаж роботи не менше 1 року за професійною кваліфікацією «Інспектор з військового обліку». Зауважте, що наявність підлеглих не вимагається.
Треба вводити нову посаду до штатного розпису: міф
Робити це не обов’язково.
Нагадаємо, що відповідно до п. 9 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), окрема посада інспектора з військового обліку, зокрема, в органах місцевого самоврядування, а також в державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях, вводиться за наявності на військовому обліку від 501 призовника, військовозобов’язаного та резервіста.
Якщо у зазначених суб’єктів на обліку менш як 500 військовозобов’язаних, призовників та резервістів, вводити посаду інспектора з військового обліку не потрібно (хоча це й не заборонено!). У такому випадку обов’язки з військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата. Тут без змін!
Обов’язкова вища освіта: правда
Інспектором з військового обліку можуть бути особи з рівнем освіти не нижче молодшого бакалавра (молодшого спеціаліста) із записом про присвоєння професійної кваліфікації «Інспектор з військового обліку».
Увага! Ми й раніше зауважували, що професійна назва роботи «Інспектор з військового обліку» (код КП 3439) належить до розділу «Фахівці». До цього розділу належать професії, що вимагають освітньої кваліфікації за початковим (коротким циклом) рівнем вищої освіти й в окремих випадках – першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти (п. 4.3 Класифікатора професій).Тож радикальних змін не відбулося
Інспектора без вищої освіти звільняємо: міф
Вважаємо, що до таких радикальних заходів вдаватися не обов’язково. Зверніть увагу, що в Загальних положеннях Класифікатора професій зазначено:
Кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються, визначається залежно від вимог до освіти, професійного навчання та практичного досвіду працівників, здатних виконувати відповідні завдання та обов’язки
Тож працівника без відповідної освіти, але з наявним практичним досвідом з виконання такої роботи, можна залишити на посаді.
Вебінара недостатньо: правда
Інспектором з військового обліку може бути особа з дійсним кваліфікаційним сертифікатом про проходження курсів підвищення кваліфікації за спеціальною короткостроковою або спеціальною професійною (сертифікатною) програмою, що погоджена Генштабом з обсягом навчальних годин не менше ніж 0,9 кредиту ECTS (27 академічних годин).
«Зараховується» тільки навчання, яке проводиться (п. 12 Порядку №1487):
- закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки;
- за погодженою з Генеральним штабом Збройних Сил програмою підготовки.
Тож, справді, не кожен диплом чи сертифікат буде відповідати цій умові.
Одержати кваліфікаційним сертифікатом про проходження курсів підвищення кваліфікації ви можете після прослуховування нашого спеціалізованого курсу «Професія. Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 3.0» та проходження екзаменаційного тестування
Без сертифіката звільняємо: міф
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років (п. 12 Порядку №1487). Така вимога запрацювала з 05.01.2023 – дати набрання чинності Порядком №1487. При цьому не зазначено, що заборонено приймати / призначати на посаду особу, в якої нема відповідного сертифіката. Тож фактично до 05.01.2028 інспектор з військового обліку може не мати сертифіката про підвищення кваліфікації, і це не буде порушенням, хоча під час перевірок ТЦК нерідко вимагають наявність сертифіката у всіх чинних інспекторів.
Слід оновити посадову інструкцію: правда
Професійний стандарт є базою для розробки посадової інструкції. Якщо відповідна інструкція вже розроблена, до неї слід внести зміни з урахуванням профстандарту.
Яна ЯРОШЕНКО, головний редактор текстового контенту сайту kadroland
Особливі працівники
07.08.2026
Нові правила виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю: кого пропонують не враховувати
Уряд планує скоригувати правила виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Проєкт змін передбачає, що для окремих категорій роботодавців порядок розрахунку нормативу буде переглянуто, аби врахувати специфіку їхньої діяльності та усунути практичні труднощі із виконанням законодавчих вимог

Військовий облік
07.08.2026
Дані чоловіків 18–60 років звірять з «Оберегом»: що передаватимуть ДПС і ДМС
Міноборони розширює автоматичне наповнення Реєстру «Оберіг» даними інших держорганів. ДПС має передати відомості про чоловіків 18–60 років, а ДМС – персональні та паспортні дані, зокрема відцифрований образ обличчя

Соціальне страхування / Пенсії
07.08.2026
Дві пенсії краще, ніж одна: чому варто замислитися про додаткове пенсійне забезпечення вже сьогодні
Коли йдеться про фінанси, більшість погодиться з простою тезою: кілька джерел доходу завжди надійніші, ніж одне. Якщо людина має лише одну роботу, будь-які непередбачувані обставини – звільнення, закриття підприємства чи криза в окремій галузі – можуть миттєво позбавити її доходу. Саме тому диверсифікація давно вважається одним із головних принципів фінансової безпеки. Проте цей самий принцип чомусь рідко застосовують до пенсійного забезпечення

Бронювання
07.08.2026
Критичність підприємства: які документи подати до 10 серпня та що буде після 1 вересня
Для підприємств, які підтверджують статус важливих для національної економіки, наближається ключовий строк — 10 серпня. Укртрансбезпека нагадала, які документи потрібно подати, як розглядатимуть уже подані матеріали та що очікує на компанії, які не встигнуть підтвердити свій статус

Звільнення
07.08.2026
Помилкове звільнення працівника: як виправити ситуацію та уникнути судових витрат
Зазвичай поновлення на роботі незаконно звільненого працівника відбувається вже після рішення суду. Та, завжди є шанс встигнути ДО. Саме така цікава ситуація стала предметом судового спору, коли роботодавець з власної ініціативи скасував помилково виданий наказ про звільнення. Розберемо її докладно

Особливі працівники
07.08.2026
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: чи встигаємо подати до 10.08.2026
До 10 серпня роботодавці незабаром мають подати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю ІІ квартал. ДПС доопрацювала проєкт форми звіту. Але чи потрібно звітувати до 10.08.2026? Про це – далі

Соціальне страхування / Пенсії
07.08.2026
Чи виплачується допомога єЯсла, якщо вийти на роботу на декретне місце
Якщо дитині виповнився 1 рік, а мати вийшла на роботу на повний день, вона має право на державну допомогу «єЯсла» у розмірі 8000 грн. Пенсійний фонд роз'яснив, чи має право на таку допомогу мати, яка вийшла на роботу на декретне місце

Особливі працівники
07.08.2026
Невідповідність працівника за станом здоров'я: які документи потрібні роботодавцю
Звільнення працівника через невідповідність займаній посаді за станом здоров'я потребує не лише правових підстав, а й належних доказів. Які медичні документи роботодавець може використовувати для підтвердження такої обставини – розповідаємо далі

Діловодство
07.08.2026
Зміна назви структурного підрозділу: який наказ видати та чи попереджати працівників
До штатного розпису внесли зміни та перейменували структурний підрозділ. Посади, обов’язки й інші умови праці працівників підрозділу залишилися без змін. Який наказ потрібно видати, щоб працівники вважалися такими, що працюють у підрозділі з новою назвою: про переведення чи переміщення? Чи потрібно вносити записи до трудових книжок? Якщо назву структурного підрозділу зазначено в трудовій книжці, чи є її зміна зміною істотних умов праці? Наприклад, працівник був обліковцем тваринного комплексу, а після перейменування працює у свинофермі.

Прийняття
07.08.2026
Працевлаштування іноземців хочуть перевести у «Дію»: від дозволу до трудового договору
Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства планують суттєво цифровізувати. Роботодавець зможе через «Дію» шукати кандидатів, оформлювати дозвіл на застосування праці, укладати трудовий договір та оформлювати прийняття на роботу

Військовий облік
07.08.2026
Нові правила для ТЦК під час мобілізації: відеофіксація, камери в авто та заборона приховувати обличчя
У Верховній Раді зареєстровано законопроект 15459, направлений на врегулювання роботи ТЦК та СП, щоб унеможливити (давайте будемо реалістами – мінімізувати) протиправні дії останніх в процесі мобілізації

Звільнення
07.08.2026
Звільнення за угодою сторін працівника з роботи за сумісництвом: заява + наказ
Звільнення працівника за сумісництвом за угодою сторін здійснюється на загальних підставах відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. Дізнайтеся, як правильно оформити звільнення сумісника, визначити дату припинення трудового договору та зафіксувати домовленість між працівником і роботодавцем.

Військовий облік
07.08.2026
Відстрочка через догляд за онкохворим родичем: які умови встановлює закон
Сам факт онкологічного захворювання родича не є окремою підставою для відстрочки від мобілізації. Право на неї залежить від ступеня споріднення, стану особи, яка потребує догляду, та документів, передбачених законодавством









