Зміна № 14 до КП: відображаємо зміну назви посади як переведення

Кадровикам необхідно звірити назви посад у штатному розписі підприємства зі змінами та за необхідності видати відповідний наказ. Водночас зміна назви посади відображається у додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за аналогією з переведенням на іншу посаду

Наказом Мінекономіки від 13.12.2024 №22571 затверджено Зміну № 14 до Національного класифікатора України  ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 №327 (далі – Класифікатор професій).. Оновлення передбачають зміну та додавання професійних угруповань, скасування застарілих назв робіт, а також оновлення актуальних посад.

  

У ПФУ радять фахівцям з кадрів необхідно звірити назви посад у Класифікаторі професій з тими, які є у штатному розписі підприємства (організації, установи) й за необхідності видати наказ про внесення змін до штатного розпису.

 

На вимогу працівника запис про зміну назви його посади вноситься до паперової трудової книжки.

 

Також звернули увагу на те, що таку зміну слід зазначити в додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у тому самому порядку, як зазначається переведення на нову посаду.


Джерело: ПФУ


Стаття на тему:

Зміна № 14 до Класифікатора професій: детальний розбір та про що подбати кадровику