Вимоги до роботодавців по медоглядах працівників у 2025 році

Розпочато роботу з визначення категорій працівників, які у 2025 році мають пройти обов’язкові медичні огляди. Роботодавці повинні подати заяву до Держпраці з додатками, серед яких штатний розклад і результати лабораторних досліджень умов праці

У Держпраці інформують про початок роботи з визначення категорій працівників, які підлягають попереднім і періодичним медичним оглядам у 2025 році.


Медичні огляди проводяться відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 №246 та є обов’язковими для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також для осіб віком до 21 року


Основні вимоги до роботодавців:


  1. Подання заяви до Держпраці щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичним оглядам.
  2. Додатки до заяви: штатний розклад або витяг зі списком професій, результати лабораторних досліджень умов праці з характеристикою шкідливих та небезпечних факторів.
  3. Складання та погодження Акту визначення категорій працівників спільно з представниками профспілки або уповноваженими особами.


Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпеку та здоров’я працівників шляхом суворого дотримання нормативно-правових актів.


Джерело: Держпраці


Стаття та відео на тему: 


Заявка Держпраці щодо медоглядів працівників у 2025 році: обов’язок чи вигадка