Роботодавець має повне право встановлювати випробування тривалістю, що менша за звичайно визначену. Проте, встановлювати строк, що перевищує регламентований ст. 27 КЗпП, заборонено, навіть якщо працівник згоден на подовження тривалості випробування

Фахівці Держпраці нагадали коли роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати під час воєнного стану. Також вони наголосили на випадках коли роботодавець вправі відмовити працівникові у наданні такої відпустки

Служба зайнятості продовжує розширювати можливості для підтримки людей з інвалідністю, допомагаючи їм знайти роботу, здобути нові навички або започаткувати власну справу

Роботодавець має право відрахувати із заробітної плати працівника суму, виплачену за невідпрацьовані дні відпустки, якщо працівник звільняється до завершення робочого року, за який була надана відпустка

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Останнім часом багато розмов про бронювання працівників роботодавцями із Клубу білого бізнесу (так не офіційно охрестили перелік платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства). Все тому, що влітку ВР рекомендувала встановити для таких платників податків додаткові пільги у бронюванні. Чи є якісь зрушення?

Комітет з питань трудового права НААУ звернув увагу на ризики порушення трудових прав медичних працівників у зв’язку із впровадженням нових професійних стандартів. Як нововведення можуть вплинути на працюючих медиків?

На сайті профспілок розміщено проєкт наказу МОЗ щодо оцінювання учасників конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоровʼя. Наразі проєкт наказу на погодженні у профспілок. Що відомо про критерії оцінювання учасників?

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Для участі у волонтерських заходах роботодавець може встановити графік роботи та фінансово підтримувати працівників, які поєднують роботу з волонтерством. Про це роз’яснили в Держпраці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У Держпраці роз’яснили особливості оплати роботи у понаднормовий час. Зокрема, надано відповідь на запитання: чи можна за понаднормову роботу надати відгул?

Мобілізованого працівника не можна звільнити з ініціативи роботодавця. Трудові відносини з таким працівником можуть бути припинені за його бажанням або за угодою сторін

Неповнолітні можуть працювати на визначених законодавством умовах. З ними має бути укладено трудовий (за мирного часу – обов’язково письмовий) трудовий договір. Які трудові гарантії та пільги мають такі працівники? Роз’яснює Держпраці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ 

Нагадуємо, що з урахуванням «вихідного» перенесення Звіт з праці за формою № 1-ПВ (місячна) за листопад 2024 року подаємо не пізніше 9 грудня 2024 року

Доярки й трактористи-машиністи. Які ще сільгосппрацівники мають право на пенсію на пільгових умовах? Пенсійники надали відповідь на це запитання

На щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці мають право окремі категорії працівників. Зокрема, така відпустка надається працівникам, робота яких здійснюється в умовах підвищеного ризику для здоров’я

Рішення про звільнення працівника з інвалідністю має бути виключно обґрунтованим і відповідати законодавчим вимогам. Роботодавець зобов’язаний створити умови для роботи таких осіб або знайти можливість для їх переведення на іншу посаду. Невиконання цих норм може призвести до юридичної та фінансової відповідальності