Чи виключаються дні лікарняного з позначкою «Алкогольне сп’яніння» при розрахунку нового лікарняного

Фахівці Пенсійного фонду пояснили, чи можна виключити дні попереднього лікарняного з розрахунку середньоденної заробітної плати, якщо в ньому була позначка «Алкогольне сп’яніння»

Працівник отримав побутову травму. На лікарняному є позначка «Алкогольне сп’яніння», відтак допомога по тимчасовій непрацездатності не надавалась. Після цього він пропрацював 2 місяці і захворів. Чи може страхувальник виключити дні перебування на попередньому лікарняному при розрахунку оплати нового листка непрацездатності?

Законодавством визначено вичерпний перелік періодів, не відпрацьованих з поважних причин, які виключаються з розрахункового періоду під час обчислення середньоденної заробітної плати для призначення страхових виплат, зокрема до них належить період тимчасової непрацездатності (пункт 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, далі Порядок).


При цьому, пунктом 3 Порядку для віднесення цього періоду до поважної причини не передбачено зв’язку періоду тимчасової непрацездатності з фактом надання допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!

З урахуванням зазначеного, календарні дні хвороби, щодо яких у листку непрацездатності є позначка «Алкогольне сп’яніння», виключаються з розрахункового періоду незалежно від того, що за цей період допомога по тимчасовій непрацездатності не надавалась.


Джерело: ПФУ


Стаття на тему:


Оформлення лікарняних: що має знати кадровик

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇