Переміщення на інше робоче місце: чи прирівнюється до переведення

Переміщення працівника в межах підприємства на інше робоче місце або в інший структурний підрозділ не є переведенням і не потребує згоди. Проте існують винятки, коли таке рішення може бути незаконним

900

Чи вважається переміщення в інший структурний підрозділ підприємства для виконання роботи за спеціальністю переведенням?

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

Але, слід зауважити, що власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я (ст. 32 Кодексу законів про працю).


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Переміщення працівників: оформлення

900

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

5

1

5

2

6

2

9

5

7963

4

207

3

95

3

198

2

2855

4

188

13

2967

4

134

3

1475

4

17716

3

1522

3

90

9

91399

4

358

4

183

3

87