26.02.2025 Володимир Зеленський підписав Закон України від 09.01.2025 №4196-IX «Про особливості регулювання підприємницької діяльності окремих видів юридичних осіб та їх об’єднань у перехідний період» (далі – Закон №4196). Закон набуває чинності через 6 місяців після офіційного опублікування, і саме з цього моменту Господарський кодекс втрачає чинність, тобто з 28 серпня 2025. Про це ми розповідали тут.
Зокрема, втратить силу стаття 64 Господарського кодексу, яка передбачала необхідність ведення штатного розпису та організаційної структури підприємства.
Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!
Наразі штатний розпис підприємства затверджують відповідно до їхньої організаційної структури, визначає чисельність працівників та обов’язковість затвердження посад.
Насправді після 28.08.2025 підприємства самостійно вирішуватимуть, чи потрібно їм затверджувати організаційну структуру та використовувати штатний розпис у своїй діяльності.
Зазначимо, що Законом №4196 визначено три роки як перехідний період, протягом якого відбуватиметься адаптація законодавства до змін.
А ви плануєте продовжувати вести штатні розписи після скасування цієї норми? Діліться думками в коментарях!
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Штатний розпис: правила розробки та складання
Структура і штатна чисельність підприємства
Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади