👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Так, можна.
Відповідно до п. 7.1. ДСТУ 4163:2020 організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та / або друкувальних засобів.
Окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні та доповідні записки тощо), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформлювати рукописним способом. Інших застережень у ДСТУ немає.
Підприємство може самостійно обрати та зафіксувати в Інструкції з діловодства спосіб оформлення та зміст заяв.
Тобто шаблони (бланки) заяви можна надрукувати заздалегідь і працівник буде вносити лише свою посаду, ПІБ, дату та підпис вручну.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Зразки та шаблони:
Заява про прийняття на роботу за основним місцем
Заява про прийняття на роботу в порядку переведення
Заява про звільнення за угодою сторін
Заява про звільнення за власним бажанням
Заява про відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку із продовженням воєнного стану
Статті на тему:
Заява та наказ на додаткову соціальну відпустку на дітей за двома підставами: зразки та шаблони
Заява та наказ на відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами: зразки та шаблони
Заява та наказ на щорічну відпустку: зразки та шаблони
Заява та наказ про переведення на іншу посаду: зразки та шаблони
