Як правильно оформити відпустку по догляду за дитиною після декрету

Працівниця перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами по 09 травня 2025 включно. Виходить, що з 10 травня (а це субота) працівниця йде у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років?

866

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, працівниця може оформити відпустку для догляду за дитиною з 10 травня, навіть якщо це вихідний день.

Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!

Законодавство не містить заборон щодо початку відпустки для догляду за дитиною з вихідного дня. Тому, за бажанням працівниці, така відпустка може розпочатися одразу після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тобто з 10 травня, навіть якщо це субота.


Важливо: працівниця має подати відповідну заяву, а роботодавець видати наказ про надання відпустки з зазначеної дати.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років

Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років


Статті на тему:


Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: претенденти, правила надання та дострокове припинення

Соцвідпустка на дітей: ТОП-7 (не)типових кейсів

866

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

89

59

40

24

30223

21

24851

5

140

1

52

4

77

1

195

2

1181

1

111

6

108

4

2001

1

183

5

239

4

227

6

191

3

62

3

163

5

359