Закон не забороняє роботодавцю перераховувати заробітну плату працівника іншій фізичній особі. Проте є важливі нюанси

Поява відмітки про порушення в «Резерв+» – не вирок, але й не дрібниця.Адвокат радить з’ясувати причину та обрати одну з п’яти тактик: від виправлення порушення до…

Заступниця міністра оборони з цифровізації Катерина Черногоренко повідомила, що вже наприкінці червня в «Резерв+» запрацює функція сплати штрафів онлайн. Тепер не…

Якщо працівник довготривало (кілька років) перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану, то цей період враховується до медичного і…

Працівники, звільнені за скороченням штату або чисельності працівників, можуть бути прийняті на роботу першочергово. Але є умови

Плануючи укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, роботодавець повинен дотримуватись встановлених норм щодо тривалості роботи. Закон передбачає не…

Звільнення працівника не завжди є правомірним. Закон захищає тих, кого звільнили без підстав, з порушенням процедури або через дискримінацію

Якщо графік не дозволяє надати перерву на обід, працівник має право харчуватися під час роботи. Але такий порядок має бути погоджений з профспілкою та оформлений…

Кабмін затвердив новий порядок надання статусів учасника бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни для іноземців

У нас є працівник, який працює вже багато років. Наразі плануємо прийняти його на ще одну посаду за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно повідомляти ТЦК про таке…

Для обчислення пенсії враховується заробіток, зафіксований у реєстрі з 1 липня 2000 року. Але за бажанням заявника може бути використана довідка про зарплату за…

Колективний договір регулює ключові аспекти трудових відносин: зарплату, умови праці, відпустки та охорону праці. Він не лише гарантує права працівників, а й захищає…