Працівник після полону: як внести до списків ВО та допустити до роботи

Працівника звільнено з полону, який алгоритм дій кадровика та інспектора з військового обліку?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :


Для виходу на роботу працівник має надати військово-обліковий документ з відміткою про взяття на військовий облік та заяву про допуск до роботи.


На підставі заяви, роботодавець має видати наказ про вихід працівника на роботу.

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант з документів вже готовий допомогти! Якщо раптом не знайшли потрібного, сміливо замовляйте підготовку необхідного шаблону або зразка документа

Дані працівника слід внести до:


  1. Списків персонального військового обліку.
  2. Відомості оперативного обліку.


Копію військово-облікового документа потрібно долучити до справи, що формується до кожної групи списків.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про допуск до роботи у зв'язку з звільненням з військової служби

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби

Списки персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів офіцерського складу (додаток 5)


Брошури та чеклісти:


Ексклюзивна енциклопедія «Списки персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку: підготовка до 01.01.2025»

Шаблон списку військового обліку та відомості в Excel


Статті на тему:


Військовий облік і перевірки ТЦК - 2025

Шпаргалка з військового обліку: строки і документи

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇