Чи може працівник звільнитися за угодою сторін перебуваючи у відпустці без збереження зарплати

Чи може працівник в заяві про відпустку без збереження написати, що останній день вважати останнім днем звільнення за п. 1 ст. 36 КЗпП? Чи так можливо тільки в заяві про щорічну основну та додаткову відпустку?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, працівник може в заяві про відпустку без збереження заробітної плати зазначити, що останній день відпустки вважати днем звільнення за п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).


Згідно із законодавством, звільнення працівника за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) може відбуватися і під час відпустки, у тому числі відпустки без збереження заробітної плати.


Днем звільнення може бути останній день відпустки без збереження зарплати.


Немає заборон щодо звільнення під час перебування і в інших відпустках: у відпустці по догляду за дитиною, щорічній відпустці тощо. Працівник просто пише заяву про звільнення, зазначає день звільнення і все.

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5600+ шаблонів, які завжди під рукою!

Таким чином, заяву про відпустку без збереження заробітної плати можна використовувати як заяву про звільнення, вказавши в ній, що днем звільнення буде останній день відпустки.


Враховуйте: у разі необхідності передати справи роботодавець може й не погодитися на таке звільнення. Тобто працівникові варто дійти попередньої згоди на звільнення за угодою сторін.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за угодою сторін

Наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма)

Пропозиція про припинення трудового договору за угодою сторін

Наказ про звільнення за угодою сторін працівника з роботи за сумісництвом

Наказ про звільнення за угодою сторін до закінчення строку трудового договору

Наказ про звільнення за угодою сторін у 2024 році з виплатою грошової компенсації


Статті на тему:


Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси

Звільнення за угодою сторін: заява + наказ

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇