Залучення до роботи у вихідний день: зразок наказу

Підготували для вас зразок наказу про залучення до роботи у вихідний день та нагадали у яких випадках працівника можна залучати до такої роботи

1

5035

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Зразок наказу про залучення до роботи у вихідний день


Відповідно ст. 71 Кодексу законів про працю України, робота у вихідні дні заборонена. Але є винятки:


  1. ліквідація наслідків аварій, стихійних лих;
  2. запобігання нещасним випадкам чи пошкодженню майна;
  3. виконання невідкладних робіт для забезпечення нормальної діяльності підприємства;
  4. невідкладні вантажно-розвантажувальні роботи;
  5. невідкладна робота домашніх працівників, якщо цього вимагає безпека членів домогосподарства.


Водночас згідно зі ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX норми ст. 71 КЗпП не застосовують, отже діє спрощена процедура залучення працівників до роботи у вихідний день, зокрема:


  1. залучати працівників у вихідні дні дозволено без винятків;
  2. згода профспілки не потрібна.


Утім зважайте: за роботу вихідний день працівник має право на інший день відпочинку або на подвійну оплату згідно зі ст. 107 КЗпП.


Залучення до роботи у вихідний день доцільно оформляти відповідним наказом роботодавця.


Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про залучення до роботи у вихідний день

Наказ про залучення до роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку

Наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа

1

5035

1

13

5

630

5

2390

2

80

3

3063

3

913

3

16758

6

322

15

26793

3

242

4

1254

6

295

4

113

17

5410

3

1766

3

144

4

100

3

108

2

1230

29

30502