Зразок наказу про залучення до роботи у вихідний день
Відповідно ст. 71 Кодексу законів про працю України, робота у вихідні дні заборонена. Але є винятки:
- ліквідація наслідків аварій, стихійних лих;
- запобігання нещасним випадкам чи пошкодженню майна;
- виконання невідкладних робіт для забезпечення нормальної діяльності підприємства;
- невідкладні вантажно-розвантажувальні роботи;
- невідкладна робота домашніх працівників, якщо цього вимагає безпека членів домогосподарства.
Водночас згідно зі ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX норми ст. 71 КЗпП не застосовують, отже діє спрощена процедура залучення працівників до роботи у вихідний день, зокрема:
- залучати працівників у вихідні дні дозволено без винятків;
- згода профспілки не потрібна.
Утім зважайте: за роботу вихідний день працівник має право на інший день відпочинку або на подвійну оплату згідно зі ст. 107 КЗпП.
Залучення до роботи у вихідний день доцільно оформляти відповідним наказом роботодавця.
Джерело: Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про залучення до роботи у вихідний день
Наказ про залучення до роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку
Наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі
Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа
