Згідно з п. 49 Порядку № 1487 призовники, військовозобов’язані та резервісти, які працюють у польових геологічних і топографо-геодезичних організаціях, робота в яких…

Як діяти роботодавцю, якщо працівник не може виконувати свої обов’язки ні на робочому місці, ні дистанційно? Законодавство передбачає кілька варіантів…

У ЦНАП нагадали, що підтвердити оновлені військово-облікові дані можна без відвідування установ – достатньо скористатися порталом «Дія». Такий витяг може знадобитися…

Тривалий лікарняний не впливає на право працівника на основну відпустку, але чи зараховується до стажу, потрібного для щорічної додаткової відпустки за шкідливі чи…

Працівника прийнято на роботу з 31.03.2025 з випробувальним терміном 3 місяці. Який останній день випробувального терміну?

Цивільні працівники, комунальники, медики та інші, хто постраждав від обстрілів або бойових дій, можуть отримати одноразову грошову допомогу до 1 мільйона гривень…

Міністерство охорони здоров’я разом із правоохоронними органами продовжує перевіряти рішення МСЕК щодо встановлення інвалідності державним службовцям. Уже скасовано…

Планується зміна оргструктури, в наслідок чого змінюється назва посади та посадові обов'язки мобілізованого працівника, з обліковця на службовець на складі…

30.06.2025 знову спостерігалися затримки з обробкою повідомлень про прийняття на роботу у ПФУ – квитанції №2 не надходили. Проте ввечері 01.07.2025 проблема…

Працівнику надана щорічна основна відпустка тривалістю 15 к.дн. На 3-ій день відпустки він захворів. В останній день лікарняного (хворів 10 днів) повідомив…

Державна служба зайнятості надає компенсації до 120 тисяч гривень роботодавцям, які працевлаштовують осіб з інвалідністю. Проте є нюанси

Верховний Суд у постанові від 21.05.2025 роз’яснив різницю між поняттями «зняття» та «виключення» з військового обліку. Ці процедури мають різні підстави та правові…

Роботодавцям нагадують про відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Згідно із законодавством, за такі порушення та невиконання приписів…

Приймаємо на роботу неповнолітнього хлопця, якому лише 16 років. Чи треба щодо нього вести військовий облік та включати до списків ВО? Якщо так, то який документ…