Новини та статті

Всього: 11238

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

24 травня 2025 р.

2187

Подання даних про прийняття, переведення, звільнення тощо передбачено ПКМУ від 22 листопада 2024 року "Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час" і стосується воно лише військовозобов'язаних, а не всіх, без виключення працівників критично важливих підприємств."…Читати відповідь

23 травня 2025 р.

3792

У нас критично важливе підприємство і нам також не надходив такий лист. На сайті Мінекономіки він відсутній, як і будь які оголошення і т.п., цікаво звідки він у вас взявся і як на нього реагувати? Прокоментуйте, будь ласка.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

2367

Знову обманюєте народ. Уважно читайте постанову 1487. Особливо пункт 45 в частині що стосується графіку звіряння. Пункт 4 додатку 31 в частині що стосується організації планування та здійснення звіряння... (Якщо є поняття організації здійснення звіряння, яка підлягає перевірці, то повинен бути документ який підтверджує організацію такої роботи). Ну і пункт 72 в частині що стосується підсумкового наказу про стан військового обліку обліку за рік (методичне забезпечення, інші заходи з покращення військового обліку)…Читати відповідь

3885

У ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, ст.12 написано -у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток. То чи правильно я розумію, що під час воєнного стану на основі цього закону, працівникові можна відмовити у наданні будь-якого виду відпустки( окрім відпустки у звʼязку вагітністю,пологами, догляду до дитиною до 3-х років). І цікавить у який випадках необхідно писати заяву на відпустку? Чи у війський стан не відмінили Обов’язкове написання заяви на відпустку?…Читати відповідь

7126

Доброго дня!У вересні довелось погодитись на проходження влк,як особа з інвалідністю.Написав заяву на імя начальнитка тцк,щоб направив на влк,але просто як особу з інвалідністю,не для уточнення даних чи для укладення контракту.За 5 місяців я двічі проходив влк у себе на районні,оскільки був визнаний непридатним і обласна влк незатвердила її ,зажадала переперепроходження там саме.Їздив на область по направленню для додаткових обстежень для нової влк,яку,схоже знову незатвердили...Як сказав лікар,цю влк я можу ще рік проходити,з урахуванням стаціонарних лікувань у госпіталі,чого я робити не хочу,з особистих причин.Скажіть будь ласка,чи можу я припинити проходити цю влк?Є відстрочка по інвалід.…Читати відповідь

8397

Дякую за статтю, я правильно зрозуміла, що посадова омс має 45 днів щорічних відпусток за поточний рік і 30 невикористаних днів щорічних відпусток за попередні роки, при бажанні і виробничій можливості ми можемо надати 75 днів відпустки в наступаючому 2026 році і це не буде порушенням.…Читати відповідь
Усі публікації11238
Новина7081
Стаття1513
Консультація2307
Мінікурс216
Розваги17
АІ-Консультація104
Теми
Бронювання1153
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки481
Відпустки714
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані110
Відрядження45
Військовий облік1422
Воєнний стан191
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство417
Дія62
Електронний кабінет53
Звільнення510
Звітність85
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці181
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції76
Прийняття378
Ранковий кадровик630
Робочий час232
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії372
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка485
Трудовий кодекс41
Умови праці383