Законодавством України передбачено чіткий порядок інформування державних органів про випадки травмування або інших інцидентів на виробництві.
Якщо роботодавець порушує встановлені строки чи процедуру повідомлення центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику у сфері охорони праці, він несе адміністративну відповідальність.
Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!
Згідно з частиною 6 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за такі порушення на посадових осіб підприємств, фізичних осіб-підприємців, що використовують найману працю, а також на фізичних осіб без статусу підприємця, які наймають працівників, накладається штраф у розмірі від 20 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
У грошовому вираженні це становить від 340 до 850 грн.
Джерело: Держпраці