Як оформити сезонних працівників на 3 тижні: ЦПХ чи строковий договір

Ніколи не приймали сезонних працівників, зараз виникла потреба прийняти 80 сезонних працівників для збору смородини на строк 3 тижні. Підкажіть, будь ласка, як їх прийняти? Строковий трудовий договір через наказ? Чи може бути строковий трудовий договір без наказу? Чи договір ЦПХ?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


У ситуації можливі два основні варіанти оформлення:


  1. укладення строкових трудових договорів;
  2. договорів цивільно-правового характеру.


Сезонні роботи, такі як збір смородини, підпадають під визначення сезонних робіт, які внаслідок природних і кліматичних умов можуть виконуватися лише протягом певного періоду (сезону), але не більше 6 місяців. Якщо строк трудового договору – до двох місяців, працівників вважають тимчасовими.

Якщо укладати трудовий договір, він може бути усний строковий трудовий договір (заява + наказ), якщо строковий трудовий договір письмовий, то наказ теж обовʼязковий!

Альтернативним варіантом є укладення договорів ЦПХ. Цей договір регулює виконання певного обсягу робіт або надання послуг без встановлення трудових відносин.


В договорі ЦПХ потрібно чітко визначити:


  1. Обсяг робіт, наприклад, збір 100 кілограмів смородини.
  2. Розмір та порядок оплати за виконану роботу.


Зазначимо, що особи, які виконуватимуть роботи за договором ЦПХ, не мають права на відпустки, лікарняні та інші трудові гарантії.

Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства

Якщо планується організація процесу збору смородини під керівництвом роботодавця із встановленим режимом роботи, доцільно укладати саме строкові трудові договори.


Якщо ж йтиметься про збір особами із якими укладають договір ЦПХ, то такі особи самостійно організовують свою роботу для досягнення конкретного результату.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором

Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір


Статті та консультації на тему:


Трудові відносини із сезонними працівниками

Тимчасові працівники: прийняття, відпустки, звільнення

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника + зразки наказів

Звільнення у разі закінчення строку трудового договору

Чи уточнювати причину укладання строкового трудового договору

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇