Про різницю між УБД і ветераном. (Не)пропорційну зарплату заброньованому. Надбавку за вислугу років. Призупинення 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 01.07.2025

Працівник працює дистанційно. Плануємо його переведення на іншу роботу за його заявою, де також він бажає працювати дистанційно. Як зберегти за працівником дистанційний режим роботи працівника. Він мусить оговорити це в заяві про переведення? Чи необхідно знов запроваджувати дистанційний режим роботи для цього працівника за його новою посадою?

Чи можна компенсувати надурочну роботу відгулами?

Чи є обов'язок у ФОП відправляти працівників в основну щорічну відпустку на 14 та 10 днів? Чи можна відправити на 14 днів, а залишок 10 днів він братиме по 1 дню?

Днями у Міноборони анонсували запуск нових категорій для отримання відстрочки від мобілізації через «Резерв+». Наразі запустили бета-тестування майбутніх відстрочок. Для цього необхідно заповнити форму

Чи потрібно збирати у працівників згоду на обробку персональних даних перед відправленням відсканованої трудової книжки до ПФУ? Чи потрібна згода працівників на сканування трудової книжки?

Виплачуємо зарплату двічі на місяць. Чи треба при виплаті зарплати за першу половину місяця виплачувати частину доплати за ведення військового обліку?

Працівниця прийнята на основне місце роботи з 24.11.2024. З 01.08.2025 хоче йти у щорічну відпустку тривалістю на 30 к.дн., хоча щорічна відпустка за робочий рік становить лише 24 к.дн. Чи можемо ми надати працівниці відпустку на такий термін?

Оплачувана відпустка по вагітності та пологах надається жінкам на підставі медичного висновку. Її тривалість залежить від декількох умов

Працівниця відкрила лікарняний з суботи по середу. В нас субота та неділя вихідний день. Чи можна відкривати лікарняний суботою? Чи оплачувати вихідні?

Законопроєкт №13335, який передбачає можливість бронювання на критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу чоловіків, які не перебувають на військовому обліку або внесені до розшуку, покликаний вирішити актуальну проблему – вручення повісток працівникам під час процедури бронювання

Роботодавці та кадровики можуть одразу побачити повний страховий стаж працівника – у роках, місяцях і днях – під час вивантаження даних щодо лікарняних на порталі Пенсійного фонду. Також система автоматично показує страховий стаж за останні 12 місяців, що дозволяє оперативно оцінити право на оплату тимчасової непрацездатності

До 1 грудня щороку роботодавці разом із Держпраці мають скласти Акт щодо працівників, які підлягають медичним оглядам. Хто бере участь, коли і як оформлюється документ розповіли у Держпраці

Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки рекомендував парламенту прийняти законопроєкт №13335 в першому читанні. Документом пропонується оновити процедуру бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств ОПК та запровадити нові правила випробувального строку для працівників у воєнний час

Чи може працівник по закінченню строкового трудового договору, взяти відпустку з подальшим звільненням? Роз’яснення Держпраці

Декілька ТЦК у Києві переїхали й на офіційних сайтах навіть немає інформації щодо адреси місцезнаходження. То на яку адресу у такому випадку надсилати повідомлення щодо прийняття, звільнення тощо? Чи можна направляти інформацію на електронну адресу?

Кабмін ухвалив Порядок, який регулює, як саме з бюджету Пенсійного фонду здійснюватимуться виплати пенсій та доплат за рішеннями судів. Це вперше врегульовано питання щомісячного фінансування як поточних, так і накопичених боргів

На підприємстві використовується форма наказу на відпустку за ДСТУ. Чи може підприємство наказом з 01.07 (наприклад) запровадити використання форми П-3 і паралельно, в окремих випадках, наприклад для соціальних відпусток, форми наказу за ДСТУ?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13479, який пропонує вилучити з Закону «Про рекламу» норму про обов’язкову сплату штрафу в розмірі 10 мінімальних зарплат за порушення правил реклами працевлаштування

Підготували для вас зразки заяви та наказу про надання щорічної основної відпустки у ФОП.

14 липня 2025 року Кабмін вніс зміни до трьох ключових постанов щодо страхових виплат. Відтепер добровільно застраховані особи матимуть однакові умови для розрахунку середньоденного доходу, як і наймані працівники. Уточнено також правила для гіг-спеціалістів Дія Сіті та механізм врахування страхового стажу