
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

30 червня Президент підписав Закон № 4352, яким вносяться зміни до «перевірочної» ст. 16 Закону № 2136. Отже, з 01.10.2025 Держпраці зможе позапланово перевіряти роботодавців, якщо працівник або профспілка повідомлять про мобінг, тобто психологічний тиск, цькування чи приниження працівника на роботі. Подробиці – тут.
Кабмін схвалив Бюджетну декларацію на 2026–2028 роки. Так, у 2026 році прогнозний розмір ПМПО становить 3288 грн, а МЗП – 8688 грн. Прогнозні значення на 2027 та 2028 роки – за посиланням.
Як оформити положення про структурний підрозділ? Хто з посадових осіб підприємства повинен погоджувати проєкти положень про структурні підрозділи? Як правильно затвердити цей документ? Чи можна у положенні оформити титульний аркуш, і які реквізити мають бути на ньому зафіксовані? Про все це – у нашій статті.
За порушення законодавства про охорону праці накладаються штрафи. Однак сплата штрафу не звільняє від обов’язку усунути виявлені недоліки у визначені строки. Подробиці – за посиланням.
Сьогодні – 02.07.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як надати невикористані відпустки без помилок?
• Що робити, якщо працівник «перегуляв» відпустку?
• Чи скасовувати штатний розпис і чим його замінити?
• Як діяти роботодавцю, якщо є «поновлені» на ВО?
• За які помилки штрафує ТЦК?
Своєчасне повідомлення про зміну облікових даних працівників – це один з основних обов’язків підприємства в процесі ведення військового обліку. Законодавство встановлює чіткі вимоги та строки повідомлення, а також перелік змін, про які необхідно повідомляти ТЦК. Військовозобов’язані також повинні повідомляти ТЦК про зміну певних даних. Деталі розповідаємо в цій статті.
Стаття та відео – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Відповідно до останніх змін роботодавець повинен повідомити працівників про необхідність інформування про зміну контактних даних. Таке повідомлення має бути персональним чи може бути узагальнене (одне для всіх працівників)?»
Відповідь – тут.
До Вашої уваги добірка з ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: наказ про повідомлення про зміну облікових даних; повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних; заява та наказ про надання щорічної основної відпустки; наказ про затвердження штатного розпису (з 01.07.2025).
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи № 1 в рубриці «Документи».
Завантажити документи можна тут.
• Звіряння з ТЦК: коли та як виконати підприємству
• Увільнення у зв’язку з донацією крові: заява + наказ
• Скасували мобзавдання: чи треба наказ на розбронювання
• Відпускні разом із зарплатою: що зазначити в заяві
• Військовий облік неповнолітніх працівників
• Штраф через «Резерв+»: 50% і без відвідування ТЦК
• «Для кого» можлива нова відстрочка на 1 рік
• Військовим компенсують всі невикористані відпустки
• Нещасний випадок не за Порядком № 337
• Працевлаштування студента денної форми навчання
Чи відповідає Ваша кадрова документація Класифікатору професій? Наші експерти розклали все по поличках – чітка інструкція для тих, хто не хоче ризикувати під час перевірки.
Дізнайтеся, як усе оформити правильно: без зайвих рухів і зі спокоєм у серці.
Ваша як не Дональд то duck Редакція
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?

Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 9 листопада 2026 року, до цього дня роботодавці мають встигнути подати декілька звітів. Також, 13 листопада – важлива дата для формування номенклатури справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго

Найближчим часом у «Дії» очікується поява нового функціоналу для контролю за відсотками бронювання працівників. Керівники підприємств отримуватимуть відповідні повідомлення, зокрема про перевищення встановленого ліміту. Коли чекати на появу такої опції, і взагалі, чи чекати – розповідаємо

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Перевірили страховий стаж в особистому кабінеті ПФУ, але окремі періоди роботи відсутні? Це не завжди означає, що стаж втрачено. Як підтвердити роботу до 2004 року, що робити з відсутніми відомостями після 1 січня 2004 року та як виправити помилки в персональних даних?

Податковий борг юридичної особи може стати підставою для тимчасового обмеження права її керівника на виїзд за кордон. Рівненський окружний адміністративний суд задовольнив позов ДПС щодо керівника підприємства, за яким обліковувалася заборгованість понад 30 млн грн. За яких умов суд може застосувати таке обмеження та коли його скасують?

Останні часом чимало працівників своєчасно не реалізують своє право на відпустки: спочатку – COVID, а зараз – воєнний стан. Втім, варто пам’ятати, що є види відпусток, які не переносяться на наступний календарний рік. Які невикористані відпустки перейдуть у 2027 рік, а які з них працівник не зможе реалізувати, розповідаємо в статті

Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще змінилося в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 №1345?

Відсутність копії наказу про прийняття на роботу не означає, що працівник не може підтвердити факт працевлаштування. Які відомості можна отримати з реєстрів ПФУ та в «Дії», як замовити відповідні довідки та що робити, якщо даних немає? У роз’ясненні Держпраці

Дефіцит кадрів в агросекторі спонукав Уряд спростити підвищення кваліфікації трактористів-машиністів. Працівники зможуть опановувати нові категорії техніки без обов’язкового року стажу, а роботодавці не ризикуватимуть втратити працівника через вилучення чинного посвідчення на час перескладання іспиту

Працівник планує здати кров або пройти медичне обстеження перед донацією? Роботодавцю потрібно отримати заяву, видати наказ і після донації перевірити медичну довідку. Як правильно оформити увільнення від роботи, надати оплачуваний день відпочинку та відобразити його в табелі?
