
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Як діяти роботодавцю, якщо працівник не може виконувати свої обов’язки ані на робочому місці, ані дистанційно? Законодавство передбачає декілька варіантів вирішення цієї ситуації.
Тривалий лікарняний не впливає на право працівника на щорічну основну відпустку. Але це не стосується щорічної додаткової відпустки «за шкідливість» та «особливість». Чому? Роз’яснення – тут.
Чимало роботодавців мають працівників з інвалідністю. Та не всім особам з інвалідністю її встановлюють довічно. Тож інколи особу можуть позбавити такого статусу або змінити раніше встановлену групу інвалідності. У статті розглянемо, що потрібно зробити роботодавцеві у таких випадках.
У понеділок – 7 липня – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• З чого почати вести військовий облік?
• Чи буде штраф, якщо виправитися заднім числом?
• Кого оштрафують: керівника чи відповідального?
• Які помилки найризикованіші?
• За що найчастіше штрафують?
З 1 липня 2025 року Пенсійному фонду передано низку функцій щодо виплати соціальних допомог. Чи залишаються чинними наявні посвідчення? Чи їх треба оновити у ПФУ? Відповідь – за посиланням.
Сьогодні у мінікурсі розглянемо, як діяти роботодавцю, якщо серед працівників є виключені або зняті з військового обліку військовозобов’язані працівники.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Працівнику надано щорічну основну відпустку тривалістю 15 к.дн. На 3-ій день відпустки він захворів. В останній день лікарняного (хворів 10 днів) він повідомив роботодавця, що хоче продовжити щорічну основну відпустку лише на 5 днів, а решту днів відпустки, на які припала хвороба (ще 5 днів), використати у вересні. Чи можна поділити в такий спосіб не відгуляну через хворобу частину відпустки?»
Відповідь – тут.
Електронний реєстр «Оберіг» часто містить застарілі дані, що ускладнює реалізацію прав громадян. Якими є правові механізми впливу на ТЦК? Приклади судової практики від асоціації адвокатів – за посиланням.
• Передавання кадрових документів до архіву підприємства
• Зразок акта про відмову стати до роботи
• Обчислюємо термін випробування
• Зміна оргструктури: переводимо мобілізованого
• ВО працівників, які працюють у польових умовах
• Зняття VS виключення з ВО
• Як отримати витяг про оновлення ВОД через «Дію»
• Нюанси звільнення працівника за «невідповідність» посаді
• Компенсація за працевлаштування особи з інвалідністю
• Одноразові виплати постраждалим через бойові дії
Чи відповідає Ваша кадрова документація Класифікатору професій? Наші експерти розклали все по поличках – чітка інструкція для тих, хто не хоче ризикувати під час перевірки.
Дізнайтеся, як усе оформити правильно: без зайвих рухів і зі спокоєм у серці.
Ваша і на Марсі роботу знайде Редакція
Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго

Найближчим часом у «Дії» очікується поява нового функціоналу для контролю за відсотками бронювання працівників. Керівники підприємств отримуватимуть відповідні повідомлення, зокрема про перевищення встановленого ліміту. Коли чекати на появу такої опції, і взагалі, чи чекати – розповідаємо

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Перевірили страховий стаж в особистому кабінеті ПФУ, але окремі періоди роботи відсутні? Це не завжди означає, що стаж втрачено. Як підтвердити роботу до 2004 року, що робити з відсутніми відомостями після 1 січня 2004 року та як виправити помилки в персональних даних?

Податковий борг юридичної особи може стати підставою для тимчасового обмеження права її керівника на виїзд за кордон. Рівненський окружний адміністративний суд задовольнив позов ДПС щодо керівника підприємства, за яким обліковувалася заборгованість понад 30 млн грн. За яких умов суд може застосувати таке обмеження та коли його скасують?

Останні часом чимало працівників своєчасно не реалізують своє право на відпустки: спочатку – COVID, а зараз – воєнний стан. Втім, варто пам’ятати, що є види відпусток, які не переносяться на наступний календарний рік. Які невикористані відпустки перейдуть у 2027 рік, а які з них працівник не зможе реалізувати, розповідаємо в статті

Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще змінилося в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 №1345?

Відсутність копії наказу про прийняття на роботу не означає, що працівник не може підтвердити факт працевлаштування. Які відомості можна отримати з реєстрів ПФУ та в «Дії», як замовити відповідні довідки та що робити, якщо даних немає? У роз’ясненні Держпраці

Дефіцит кадрів в агросекторі спонукав Уряд спростити підвищення кваліфікації трактористів-машиністів. Працівники зможуть опановувати нові категорії техніки без обов’язкового року стажу, а роботодавці не ризикуватимуть втратити працівника через вилучення чинного посвідчення на час перескладання іспиту

Працівник планує здати кров або пройти медичне обстеження перед донацією? Роботодавцю потрібно отримати заяву, видати наказ і після донації перевірити медичну довідку. Як правильно оформити увільнення від роботи, надати оплачуваний день відпочинку та відобразити його в табелі?

Для окремих категорій змінилися строки встановлення інвалідності. Зокрема, розширили можливості для безстрокового встановлення інвалідності навіть під час первинного оцінювання. Які строки діють для I, II та III груп за Постановою №1359?

Оновлення критеріїв критичності може вплинути на статус підприємства та бронювання працівників. Адвокат Ганна Лисенко пояснила, що роботодавцям потрібно перевірити вже зараз, як підготувати документи та що зробити, щоб не втратити критичність

Зразок робочої інструкції прибиральника службових приміщень містить основні трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП. Наведений документ можна використовувати як основу для розроблення та затвердження робочої інструкції на підприємстві

У листопаді 2026 року стартують додаткові виплати працівникам, залученим до відновлення критичної інфраструктури після російських атак. Уряд визначив період дії програми та сфери, працівники яких зможуть претендувати на щомісячні 30 000 грн

У 2026 році зарплата більшості заброньованих працівників має становити не менше 25 941 грн на місяць протягом усього строку бронювання. Проте не всі виплати допомагають виконати цю вимогу. Чи враховують премії та лікарняні під час перевірки зарплатного порогу та за яких умов бронювання можуть анулювати?

На порталі електронних послуг ПФУ оновили перегляд е-лікарняних. Тепер у картці електронного листка непрацездатності автоматично відображаються пов’язані заяви-розрахунки та повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. Як скористатися новою функцією та чим вона спростить роботу бухгалтера і кадровика?
