Робота під час спеки: які норми діють і що зобов’язаний зробити роботодавець

Температура понад +28°C на робочому місці – сигнал для дій. У Держпраці пояснили, коли слід змінювати графік, які умови зобов’язаний створити роботодавець і як не допустити перегріву на виробництві чи в офісі


Відповідно до Державних санітарних норм мікроклімату виробничих приміщень (ДСН 3.3.6.042-99), затверджених постановою МОЗ від 01.12.1999 №42, допустима температура повітря на постійних робочих місцях не повинна перевищувати +28°C.


А робота при температурі понад +37°C вважається небезпечною (екстремальною), тому за таких умов рекомендується переглядати графік роботи, зокрема переносити його на ранковий або вечірній час.

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5600+ шаблонів, які завжди під рукою!

Для профілактики перегрівання організму та збереження працездатності працівників необхідно:


  1. влаштувати жалюзі або світловідбиваючі плівки на засклених поверхнях;
  2. забезпечити максимальне використання природної вентиляції;
  3. чергувати періоди праці з відпочинком в охолоджених приміщеннях;
  4. використовувати спеціальний одяг для захисту від теплового випромінювання або натуральні тканини;
  5. вживати достатню кількість рідини (0,5 л води на годину при температурі понад 30°C);
  6. уникати різких перепадів температури в приміщеннях з кондиціонерами (рекомендовано +24 – 25°C);
  7. споживати підсолену воду, кисломолочні напої, соки, овочі та фрукти для підтримки водно-сольового балансу та імунітету.


При роботах у приміщеннях з температурою понад +28°C рекомендоване співвідношення праці та відпочинку виглядає так (див. таблицю).


Таблиця



Температура

Праця (хв.)

Відпочинок (хв.)

+28°C

36

24

+30°C

34

25

+32°C

32

26

+34°C

30

27

+36°C

28

28

+38°C

26

29

+40°C

24

30


Джерело: Держпраці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇