Ось і таблиця, у кого збільшиться «скарбниця»
Індекс інфляції за червень 2025 складає 100,8%. Отже, у липні та серпні індексувати зарплати повинні всі роботодавці, які востаннє підвищували оклади до березня 2025 року. Деталі – тут.
Крем від засмаги і тест для наснаги!
Чи може відпустка починатися з вихідного дня: так чи ні?
Чи може відпустка надаватися тільки на вихідні: так чи ні?
Відповідь – тут.
Чи зникне порушення в «Резерв+» після 16.07 і чи платити 50% штрафу
Останнім часом активно обговорюють дві кардинально різні позиції щодо штрафів за несвоєчасне уточнення даних. Одні радять скористатися «пільговими умовами» і одразу сплатити 8500 грн. Інші переконані: платити не варто, адже після 16 липня статус «Порушення» зникне автоматично. Розбираємося, що з цього правда, а що – міф, і яку роль у всьому цьому відіграє 16.07.
Військовий облік & Виправлення помилок у кадрових документах
У четвер – 17 липня – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи може відповідальний за ВО не мати сертифіката?
• Як заповнювати списки протягом року?
• Чи ініціювати звіряння з ТЦК, якщо змінився ВОД?
• Які кадрові документи мають бути у роботодавця?
• Коли працівники виграють суди щодо звільнення?
• Як уникнути неоформлених трудових відносин?
Самі зітхання: «накрилося» оцифрування
Подали скан-копію трудової книжки, але отримали статус «Скасовано виконання»? ПФУ роз’яснює, чому таке можливо і що треба робити. Деталі – за посиланням.
Незаконний штраф від ТЦК та неправомірні статуси у «Резерв+»
Все більше військовозобов’язаних виявляють у «Резерв+» червону стрічку, що свідчить про порушення Правил ВО або навіть про перебування у розшуку. У таких випадках виникає потреба дізнатися, як діяти, якщо накладено штраф або отримано неправомірний статус.
Стаття та відео – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Ми всі повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) відправляли звичайними листами. На вебінарі у вас почули, що це потрібно робити рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення. Чи буде порушенням направлення звичайними листами та чи можуть за це накласти штраф?»
Відповідь – тут.
Пригрозив «ну-ну», то зніми догану
Законом передбачене право роботодавця достроково знімати дисциплінарне стягнення. Які обов’язкові умови для цього? Деталі – тут.
Корисне для кадровика
• Види та класифікація наказів підприємства
• Працівнику підвищили зарплату: як оформити
• Посадова інструкція інспектора з військового обліку
• Зазначаємо стаж у П-2, якщо у витягу з РЗО неповні дані
• Як звільнити: за прогул чи через відсутність понад 4 місяці
• Е-ВОД: що вказувати у Списку, якщо дані неповні
• Лікарняні входять до зарплати заброньованих: ПФУ
• Компенсація відпустки без звільнення
• Як дата перепідтвердження інвалідності впливає на пенсію
• Звітні справи на 11 липня
Новини підготувала
Ваша зМОРЕна але скРОМна Редакція