Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Лист з вимогою надати пояснення причин відсутності на роботі

Якщо працівник відсутній на роботі, роботодавець має з’ясувати причини такої відсутності та отримати докази, що вона є без поважних причин. Для цього працівнику надсилають рекомендований лист із повідомленням про вручення з вимогою надати письмові пояснення.

9

4810

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок листа з вимогою надати

пояснення причин відсутності на роботі


Під час відсутності працівника на робочому місці роботодавець має вжити заходів для з’ясування причин відсутності працівника на роботі.


Роботодавець повинен мати докази того, що відсутність працівника на роботі є саме без поважних причин. Якщо працівник відсутній, потрібно надіслати йому на домашню адресу рекомендований лист з повідомленням про вручення, в якому слід вимагати письмові пояснення щодо відсутності на роботі.


Шаблони та зразки документів:


Лист з вимогою надати пояснення причин відсутності на роботі


Стаття на тему:


Звільнення відсутнього працівника: яку підставу краще вибрати

Таміла Вахненко

Експерт

Таміла Вахненко

Редактор kadroland, консультант по документах, експерт з кадрового та військового обліку

9

4810

31

229486

1

77

5

235

1

126

5

4307

23

5547

2

119

2

974

2

163

4

1410

5

291

2

1667

6

3336

2

619

5

272

2

168

4

385

15

27789

3

2453

24

47469