25 грудня 2023 року: чи будемо ми працювати, чи відпочивати?

З 18 червня у застосунку Резерв+ з'явиться QR-код, відсканувавши який відповідні представники влади зможуть миттєво отримати інформацію про ваш статус як військовозобов’язаного, призовника або резервіста

Профілактичні заходи з виконання законодавства в міграційній сфері під умовною назвою «Мігрант» провели Головний держінспектор управління інспекційної діяльності у Полтавській області спільно з представниками міграційної служби, Нацполіції та місцевою владою

Порядок округлення розрахункових показників при обчисленні середньої заробітної плати Мінекономіки рекомендує зафіксовувати у локальних актах про оплату праці або колективному договорі

Якщо в особистому кабінеті на вебпорталі е-послуг ПФУ виявили неактуальні або помилкові відомості про себе (наприклад, помилку в даті народження, неактуальну адресу проживання тощо), зверніться до ПФУ для виправлення/актуалізації інформації. Тримайте алгоритм дій

Міноборони пояснило, як діяти військовозобов’язаному, якщо після оновлення даних за допомогою «Резер+» з’явився статус «у розшуку»

Працівниця позивався до медичного КНП про скасування наказів про застосування стягнення за порушення трудової дисципліни. Що ж насправді трапилось у медКНП?

На кадрову службу покладено чимало обов’язків. Одним із таких є організація зберігання кадрових документів та передача їх в архів. У статті детально розглянемо, як організувати ці процеси та які документи необхідно оформити підприємству для передачі кадрових справ в архів.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 18 травня цього року діє новий порядок вручення повісток, затверджений Постановою Кабінету міністрів №560. Їх можуть видавати на вулиці, на роботі, вдома, або надсилати поштою. Але в  яких випадках не отримана повістка буде вважатися отриманою? Про це, і не тільки – далі в публікації

Якщо із працівником оформлений трудовий договір, розірвати його з власної ініціативи навіть у період дії воєнного стану роботодавець має право лише у випадках, перелік яких міститься у ст. 40 КЗпП 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Неоплачувані відпустки бувають «обов’язкові», коли роботодавець не може відмовити працівнику у їх наданні, і «за угодою сторін»

23 травня відбулася масштабна подія — бізнес-конференція Форсайт 2.4 від Linkos Group — українського ІТ-холдингу, який займається розробкою цифрових рішень для автоматизації бізнесу

Мінфін наказом №159 затвердив Методику верифікації надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО, яка почала діяти з 27 травня

З 24.12.2023 року за рішенням роботодавця невикористані дні щорічної відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати

Перехід на електронний документообіг – це важливий крок до модернізації та оптимізації процесів на підприємстві. Використовуючи нові технології, ви забезпечите більш ефективне управління охороною праці, збережете ресурси та підвищите продуктивність вашого бізнесу

У робочому календарі на червень 2024 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Процедура скорочення доволі важка, отже, щоб не стати фігурантом судового процесу, необхідно дотримуватися визначених законодавством правил. Розглянемо сім умовних кроків для безпечного звільнення працівників внаслідок скорочення їх чисельності або штату

До 24.12.2023 року до стажу роботи, який надає право на щорічну відпустку, враховуються відпустки зазначені у ч. 1 і 3 ст. 26 Закону про відпустки. Зазначені види відпусток, які були взяті після 24.12.2023, не зараховуються до стажу для щорічної відпустки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору