Якщо закінчується дозвіл на роботу іноземців і осіб без громадянства, його можна продовжити звернувшись до територіальних органів Держслужби зайнятості з відповідною заявою
Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами Держслужби зайнятості.
Джерело: Держпраці
Про обов’язок оновити свої облікові дані говорить абзац 4 пункту 1 части 2 розділу ІІ Закону України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»
Якщо працівнику під час тимчасової непрацездатності встановлено групу інвалідності, роботодавцю важливо правильно оплатити такий листок непрацездатності. Крім того не менш важливим є коректне відображення періоду встановлення групи інвалідності у Табелі обліку використання робочого часу. Розглянемо ці питання у статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
У випадку ЦПД не існує роботодавців і працівників. Замість цього є виконавець і замовник. Зазвичай, ЦПД укладається для виконання разових, а не систематичних робіт, на відміну від трудового договору
Нова редакція «Українського правопису» подає уточнені й доповнені правила написання загальних і власних назв українського та іншомовного походження, деталізовані правила вживання розділових знаків. В усіх розділах оновлено ілюстративний матеріал
А ви знаєте, як організувати ведення військового обліку, якщо до перевірки залишилося 10 днів? Які документи слід оформити, про що подбати, щоб не отримати збільшені з 19 травня штрафи? Про це і не тільки – далі в публікації
Останнім часом всі ми потерпаємо від відключень світла та й повітряних тривог не меншає. Тому ділимось рекомендаціями, із яких ви дізнаєтеся: як оптимізувати залучення працівників до роботи в екстрених умовах, коли відключення світла та загроза життю від військової агресії призводять до простою. Поговоримо про оформлення та оплату простою
Чинним законодавством передбачена обов’язкова для всіх роботодавців мінімальна гарантія оплати часу простою не з вини працівника, який оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору