Допускається праця дітей після досягнення ними 16-річного віку.
Тільки у виключних ситуаціях для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час – з 14 років.
Діти, що працюють, прирівнюються у правах до дорослих, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.
При прийнятті на роботу дітей з ними обов’язково укладається письмовий трудовий договір
Тривалість роботи дітей залежить від віку:
- від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень;
- від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.
Джерело: Держпраці
Схожі публікації:
Особливості прийняття на роботу осіб 45+ та передпенсійного віку
Кого не можна приймати на роботу без медогляду
Чи можна прийняти на роботу працівника лише із закордонним паспортом
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
