Статзвітність – 2026: оприлюднено календар подання звітів

Чи можна накази про премії зробити окремою папкою, наприклад «Наказ з кадрових питань тривалого зберігання, щодо преміювання працівників», з індексом №01/к/тр-премія або №01/к/тр-П ? Якщо це порушення, то чи буде штраф за окрему папку з такими наказами?

З 5 вересня 2025 року набули чинності нові правила вручення повісток: тепер рекомендований лист від «Укрпошти» або іншого офіційного поштового оператора вважатиметься офіційним врученням. Постанова КМУ №1062 закріплює централізований друк повісток, автоматичну генерацію даних із реєстрів та усуває «сірі зони», які дозволяли уникати отримання документів

Підготували для Вас зразок додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (зміна графіку роботи)

Мобілізовані з проблемами зі здоров’ям зможуть повторно пройти ВЛК. Міноборони змінило правила

Президент України підписав Закон про професійну освіту, який кардинально змінює систему підготовки кадрів та вносить масштабні зміни до Кодексу законів про працю

Підкажіть будь ласка, що робити, якщо у працівника у військовому квитку одна ВОС, а у «Резерв+» інша? З якого документу вносити дані до списків персонального військового обліку?

3 вересня 2025 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13685-2, яким пропонується дозволити виїзд за кордон військовозобов’язаним, що не підлягають мобілізації

Кадровикам час від часу доводиться складати різні акти, що дає змогу зафіксувати певні факти. Найчастіше форми таких актів законодавством не затверджені. Тому доводиться складати їх у довільній формі. У статті розглянемо, в яких випадках необхідно складати акти, та надамо поради щодо їхнього оформлення та змісту

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Кабінет Міністрів оновив Постанову №76, розширивши можливості для бронювання військовозобов’язаних. Відтепер важливими можуть визнаватися виробники дронів, озброєння та військової техніки, а також уточнено порядок бронювання працівників підприємств на прифронтових територіях

Якщо після подання документів на відстрочку у «Резерв+» досі немає даних, це не завжди означає відмову. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, у яких випадках виникає така ситуація та які кроки варто зробити, щоб дізнатися результат розгляду заяви

З 5 січня 2023 року діє новий Порядок, який регулює ведення військового обліку, як я розумію оформлення карток первинного військового обліку скасовано, а замість них тепер використовуються Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервісті. Додаток 3 до Порядку (картка первинного обліку) обов'язково вести на комунальному підприємстві чи тільки списки?

Без проходження навчання з охорони праці працівники не мають права розпочинати роботу. У Держпраці нагадали алгоритм допуску працівників

Не всі працівники при прийнятті на роботу зобов’язані подавати трудову книжку. У певних випадках її може не бути

Відпустка для догляду за дитиною до трирічного віку включається до страхового стажу, але є нюанси

Питання стосовно нового нормативу по інвалідах, який діятиме з 2026 року. Як розуміти вислів «або якщо тривалість робочого часу є скороченою чи неповною за рахунок заходів розумного пристосування)»? Якщо в особи з інвалідністю в ІПР вказано «госп. роботи зі скороченим робочим часом» і ми його оформили на 7 годинний робочий день він враховуватиметься у норматив? А якщо у нас по нормативу має бути 1 особа з інвалідністю, але за фактом у нас працюють дві особи але по 4 год. на день це зарахується? Чи має обов'язково бути 1 на повний робочий день?

Досить часто при прийомі на роботу працівнику влаштовують стажування, так звану перевірку знань та практичних навичок працівника. І вже за його результатами можуть оформити працівника або взагалі відмовити в його працевлаштуванні. Але чи правомірні такі дії роботодавця – роз’яснили юристи ГО «Трудові ініціативи»

Спільні розпорядчі документи можуть створювати з питань, що становлять взаємний інтерес і належать до компетенції кількох підприємств одного рівня. Зокрема, спільний наказ з основної діяльності двох підприємств одного рівня, про який поговоримо в цій статті