Професії від Kadroland.Academy

Працівник із нефіксованим часом: чи дозволене сумісництво

Працівники з нефіксованим робочим часом можуть працювати на іншій роботі. Проте є нюанси

359

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

Відповідно до норм ст. 21-1 Кодексу законів про працю роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, що виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншими трудовими договорами.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

359

2

19

4

69

2

53

3

80

4

95

2

111

2

47

4

247

2

559

2

93

4

552

5

286

4

110

5

207

4

171

5

277

3

140

7

845

4

2861

5

2066