Учасники засідання обговорили участь профспілок та делегованих ними представників у діяльності Національного агентства кваліфікацій (далі – Агентство). Відзначили, що залучення профспілок до роботи Агентства має принципове значення, адже зростає їхня роль у процесі розроблення професійних стандартів.
Так, у 2024 році профспілки брали участь у підготовці 180 проєктів профстандартів, з яких 31 був переданий СПО об’єднань профспілок для перевірки. У 2025 році цей показник наразі становить 132 проєкти, з яких 24 перевірялися СПО об’єднань профспілок.
Кадровик має бути в темі щодня – але як усе встигнути? Підключайтесь до безкоштовних вебінарів від експертів Kadroland. Ми роз’яснюємо актуальні зміни, даємо приклади, відповідаємо на ваші запитання наживо
Окрему увагу приділено стану роботи над проєктом Трудового кодексу України, враховуючи, що нинішня редакція документа, попри проведені 6 консультаційних засідань під егідою експертів МОП все ще не відповідає нормам і стандартам МОП, а отже – і ключовим зобов’язанням сторін Меморандуму про взаєморозуміння та співпрацю щодо реформування трудового законодавства.
Сергій Бизов наголосив на необхідності зосередити зусилля сторін соціального діалогу на національному рівні на підготовці проєкту Трудового кодексу України у редакції, яка відповідатиме також потребам післявоєнної відбудови економіки та інтеграції України до єдиного ринку праці ЄС.
СПО об’єднань профспілок прийняв рішення оперативно звернутися до Уряду, щоб продовжити узгоджувальні процедури зі сторонами соціального діалогу з метою опрацювання всіх зауважень і пропозицій експертів Міжнародної організації праці до проєкту Трудового кодексу України, та напрацювання такого проєкту, що буде відповідати кращим світовим стандартам у сфері праці.
Також СПО об’єднань профспілок створює робочу групу та обере координатора для ведення цієї роботи від профспілкової сторони.
Джерело: СПО об’єднань профспілок