Чай з калиной допивай і «бувай»
Звільнення за угодою сторін під час лікарняного має свої особливості. Роботодавець повинен правильно оформити наказ і врахувати дати тимчасової непрацездатності. Деталі – тут.
Про повторну ВЛК треба знать свої права!
Мобілізовані, які мають проблеми зі здоров’ям, зможуть повторно пройти ВЛК. Зокрема, не переогляд можуть бути направлені мобілізовані, які незгодні з постановою ВЛК (або ВЛК не було в принципі) і чиї медпоказання впливають на проходження військової служби або унеможливлюють її. Поради від адвоката Дар’ї Тарасенко – тут.
Хто може бронювати 100% військовозобов’язаних після змін
За останній місяць двічі розширювали перелік критично важливих підприємств, що можуть забронювати усіх своїх працівників. Нас питають читачі з Харкова, Запоріжжя, Сум та інших міст України, адже бачать свої територіальні громади у Переліку територій, діяльність на яких дозволяє бронювати усіх працівників. Нумо розбиратися, кому можна забронювати усіх і за яких умов.
ВО: Списки, повідомлення, наказ до 01.10 & Трудова книжка, звільнення
У четвер – 11.09.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи видавати до 01.10 наказ, якщо у відповідального за ВО є сертифікат?
• Як заповнити графи 15 та 16 Списків ВО?
• Коли подавати до ТЦК повідомлення про відсутність у ВОД відомостей, необхідних для заповнення Списків?
• Як організувати передачу скан-копій трудових книжок?
• Який варіант звільнення безпечніший для роботодавця?
Листа надіслали = на службу призвали
З 5 вересня 2025 року набули чинності нові правила вручення повісток. Зокрема, закріплено, що лист через пошту дорівнює офіційному врученню повістки. Більше деталей – за посиланням.
Скільки разів можна звільнитися через вихід на пенсію
Сьогодні розбираємося, скільки разів працівник може скористатися правом на звільнення у зв’язку з виходом на пенсію. Маємо свіжі ексклюзивні роз’яснення держорганів, тож починаємо.
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«У працівника у військовому квитку одна ВОС, а у «Резерв+» – інша? З якого документу вносити дані до списків персонального військового обліку?»
Відповідь – тут.
В робу вдягнули, запитать забули
Під час дії воєнного стану роботодавці можуть без попередження та згоди працівника перевести його на іншу роботу чи в іншу місцевість для ліквідації наслідків бойових дій. За яких умов можливе таке переведення «без згоди»? Деталі – тут.
Документ, який шукають усі кадровики 😍
Активуйте 3 дні безкоштовного доступу до Кадрової Платформи №1 та завантажуйте собі ЕКСКЛЮЗИВНИЙ шаблон «Списки ВО (нова форма додатка 5) в Excel». Також для Вашого користування відкриваються: інші робочі документи зі зразками заповнення, відеокурси, вебінари, розбори законів, сервіси для легкої роботи та відеоконсультації лекторів.
Корисне для кадровика
• Акти в роботі кадровика: коли складати та як оформити
• Зміни до трудового договору: зразок додаткової угоди
• Накази про премії: який індекс ставити
• Приймання на роботу за гіг-контрактом: як оформлювати
• Як заповнити додаток 4 до ТЦК, якщо є «Резерв+»
• Працівник із нефіксованим часом за сумісництвом
• Скільки тривають робочий час і відпочинок у 2025 році
• Чи можливе працевлаштування без військового квитка
• Паспорт за кордоном для чоловіків 18–60 років
• Виїзд військовозобов’язаних за кордон: зміни
• Календар статзвітності – 2026
Новини підготувала
Ваша рада що без Кіндрата Редакція