Нова система оплати праці працівників: Кабмін вніс зміни

Уряд вніс зміни до низки постанов, що регулюють оплату праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. Встановлено щорічну грошову винагороду за сумлінну працю, уточнено порядок нарахування надбавок за вислугу років та розширено перелік доплат


10.09.2025 внесено зміни до постанови КМУ від 31.01.2001 №78 «Деякі питання реалізації окремих положень частини першої статті 57 та частини четвертої статті 61 Закону України «Про освіту» (далі – Постанова №78) щодо встановлення педагогічним працівникам закладів та установ освіти державної і комунальної форми власності незалежно від їх підпорядкування щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обовʼязків у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати).


Також змінено Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам, затверджений Постановою №78, щодо зарахування до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років періодів роботи на посадах завідувача, консультанта психолого-медико-педагогічної консультації, завідувача, методиста фільмотеки органів управління освітою, старшого вожатого, вожатого в закладах освіти, які виключені з переліку посад педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 №963, у звʼязку із зміною найменувань деяких посад та закладів (установ) освіти.


Окрім того, внесено зміни до постанови КМУ від 28.12.2021 №1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти».


Встановлено, що розміри доплат педагогічним працівникам, затверджені цією постановою в установлених межах або у граничному розмірі, визначаються керівником закладу та установи освіти в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі відповідного закладу та установи освіти, за погодженням з відповідним профспілковим органом (у разі його створення).


Передбачено, що:


  1. встановлення підвищень посадових окладів та доплат за окремі види педагогічної діяльності керівникам закладів та установ освіти здійснюється за рішенням органу вищого рівня;
  2. засновник закладу та установи освіти та / або заклад та установа освіти мають право встановлювати додаткові види та розміри доплат за рахунок власних надходжень.


Внесено зміни до Розмірів та умови встановлення доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти щодо встановлення доплати за організацію інклюзивного навчання в розмірі 20 % посадового окладу вихователю-методисту в закладі дошкільної освіти, в якому організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних груп.

Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!

Також визнано такою, що втратила чинність, постанову КМУ від 05.06.2000 №898 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених статтею 68 Закону України «Про Державний бюджет України на 2000 рік».


Джерело: Тарас Мельничук

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇