Група народних депутатів подала до Верховної Ради законопроєкт від 08.09.2025 13705-1 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу» (далі – законопроєкт №13705-1). Це зумовлено тим, що збройна агресія російської федерації проти України призвела до значного знищення або втрати архівів підприємств, установ та організацій, а також до втрати доступу до документів на тимчасово окупованій території України, що унеможливлює підтвердження страхового стажу (особливо якщо він включає період роботи до 1 липня 2000 року) значній кількості громадян, що, своєю чергою, обмежує їхні права на пенсійне забезпечення.

Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!

Тому пропонується внести зміни до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування». Зокрема:

органи Пенсійного фонду України мають використовувати відомості, які містяться у державних інформаційних системах під час призначення (перерахунку) пенсії. За відсутності в державних інформаційних системах відомостей, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, територіальний орган Пенсійного фонду інформує особу про відсутність таких відомостей та необхідність їх подання (за наявності) у порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення;
надати право територіальним органам Пенсійного фонду України отримувати та використовувати відомості з державних електронних інформаційних систем та реєстрів, у тому числі Державного реєстру фізичних осіб – платників податків, Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань, інших державних електронних баз даних та інформаційних систем, що містять відомості про трудову діяльність, заробітну плату, сплату страхових внесків та інші дані, необхідні для призначення (перерахунку) пенсії;
зобов’язати виконавчу дирекцію Пенсійного фонду та її територіальних органів надавати в межах своєї компетенції допомогу в отриманні документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії;
при визначенні права на призначення пенсії за віком враховувати до страхового стажу періоди роботи на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, за які роботодавець не сплатив страхові внески / ЄСВ, має заборгованість зі сплати страхових внесків / ЄСВ і якщо такий роботодавець за такі періоди подав звітність щодо нарахування страхових внесків / ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску відповідно до законодавства;
для зарахування до страхового стажу періодів трудової діяльності та інших періодів до 1 січня 2004 року за відсутності необхідних документів про трудову діяльність використовувати відомості державних електронних інформаційних систем та реєстрів, у тому числі Державного реєстру фізичних осіб – платників податків, Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань, інших державних електронних баз даних та інформаційних систем, що містять відомості про трудову діяльність, заробітну плату, сплату страхових внесків та інші дані, необхідні для призначення (перерахунку) пенсії.

Документ дасть змогу забезпечити удосконалення та спрощення механізму врахування стажу роботи до страхового стажу у разі відсутності необхідних документів (внаслідок знищення підприємств, втрати архівів, тимчасової окупації території України) та, відповідно, реалізацію права громадян на належне пенсійне забезпечення.

Джерело: ВРУ

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Пенсійний стаж без документів та сплати ЄСВ: нові правила підтвердження

Відстрочка по-новому і як змінити бронювання на іншу відстрочку

Трудова книжка не оцифрована: хто може втратити пенсію з 2 серпня

Коли створювати підрозділ з управління персоналом

Чи можна заяву на звільнення подати Новою поштою

ВЛК: коли відмовитися не можна та які є винятки

Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: що відомо станом на 06.08.2026

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму

Присвоєння рангу держслужбовцю: що повинен оформити кадровик

Чи можна підняти оклад на кілька місяців

Який трудовий договір не можна підписувати

Скорочений робочий час: кому і як встановлюють

Посадова інструкція начальника комерційного відділу

Пенсійна реформа-2027: які зміни готує Мінсоцполітики

Як підтвердити критичність до 10.08, якщо квитанція 2 після подання об’єднаного звіту не приходить

Втрата документів з охорони праці: покроковий алгоритм дій для роботодавця

Сплата штрафу не звільняє від явки за повісткою

Сертифікований спеціаліст з ВО звільнився, чи потрібно новій відповідальній особі проходити підвищення кваліфікації

Чи можна втратити пенсію через відсутність апострофа в імені

Про скасування відстрочки багатодітним. Звіт до 10.08. Графік «доба через дві». Роздруківки кожні 3 місяці 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 06.08.2026

Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі

ВО у серпні без помилок Звіряння з ТЦК та е-ВОД⬇️

Календар кадровика