Без «оперативного повідомлення» бронювання працівників не буде: що має знати роботодавець

Для збереження броні працівникам роботодавці повинні вчасно подавати до Пенсійного фонду відомості про трудові відносини. Без актуальних даних у реєстрі рішення про бронювання не буде прийнято


Відповідно до постанови КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» страхувальники, які бронюють працівників повинні не пізніше ніж протягом наступного дня подавати до Пенсійного фонду України відомості в таких випадках:


  1. прийняття працівника на роботу;
  2. переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого;
  3. переведення на іншу постійну посаду або роботу;
  4. звільнення з роботи або поновлення на роботі;
  5. тимчасового припинення або відновлення дії трудового договору.


Подання відомостей про трудові відносини (оперативне повідомлення) здійснюється онлайн через особистий кабінет страхувальника (роботодавця) на вебпорталі електронних послуг ПФУ у розділі «Комунікації з ПФУ» опція «Відомості про трудові відносини (оперативне повідомлення)».

Вебінари – це не лекції. Це ваша підтримка у щоденній роботі. Зареєструйтесь просто зараз і отримайте максимум користі у форматі, який зручно дивитися навіть під час обіду

Якщо оперативне повідомлення не подано до Пенсійного фонду, рішення про бронювання працівника не буде прийнято, оскільки в Державному реєстрі загальнообов’язкового соціального страхування про працівників, які включені до списків на бронювання, будуть вказані не актуальні дані.


Джерело: ПФУ

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇