Про примусову відпустку. Повістки ТЦК. Відмову від «Резерв+». Трудову книжку від сумісника. Лікарняні по-новому 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 16.09.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору



Відправляємо Тараса у відпустку… наказом!


Черговість надання відпусток визначається графіками. Але що робити, якщо працівник відмовляється йти у відпустку за графіком? Відповідь Держпраці – за посиланням.


Для кадровика – тест про сумісника


Чи може трудова книжка бути «на руках» у сумісника: так чи ні?


Чи зобов’язаний сумісник при працевлаштуванні подавати Відомості про трудову діяльність: так чи ні?


Відповіді – тут.


Повістки ТЦК: відповіді на важливі запитання


Останнім часом побільшало випадків «Розшуку» від ТЦК, штрафів, які пропонують сплатити без відвідування ТЦК, і скарг від тих, кого розшукують чи намагаються притягнути до відповідальності без жодних підстав. Відповідаємо на найпоширеніші запитання, пояснюємо та надаємо поради.


Читати статтю


Перевірки ТЦК, бронювання & Звільнення & ШІ «в кадрах»


У четвер – 18.09.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:


• Чи відображати «чуже» бронювання в Списках?

• Чи можна забронювати без актуального ВЛК?

• Що саме перевіряє ТЦК восени-2025?

• Коли можна звільнити працівника одним днем?

• Як застосовувати штучний інтелект при створенні вакансій, аналізі резюме?


Зареєструватися


Запорука бронювання – оперативне інформування


Роботодавці, які бронюють працівників, зобов’язані подавати оперативні відомості про трудові відносини до ПФУ. Які наслідки для підприємства і працівника, якщо такі відомості не подати? Роз’яснення ПФУ – тут.


Перенесення робочих і вихідних днів: лист Держпраці, оформлення


Сьогодні на мінікурсі говоримо про те, як поміняти місцями робочий та вихідний день й на скільки це законно в умовах воєнного стану.


МІНІКУРС – тут


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Деякі працівники відмовляються встановлювати «Резерв+». Але ж після скасування військових квитків у цих працівників взагалі не буде військово-облікового документу. Що робити роботодавцю в такому випадку і чи обов’язково встановлювати «Резерв+»?»


Відповідь – тут.


Дивись уважно: чи причини поважні


Для оплати лікарняних, відкритих після 18.07.2025, діють нововведення. Зокрема, при обчисленні середньоденної зарплати місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду. Деталі – тут.





Корисне для кадровика


Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповідального за ВО

• Працівник звільнився у перший день місяця: звітність

• Облік робочого часу медпрацівників: ведення табеля

Розрахунок лікарняних без перевірки трудової книжки

Відсутні печатка та підпис на титулі трудової книжки

Нові правила призупинення трудових договорів з 2026 року

• Чи зараховується служба в ТРО до стажу держслужбовця

• «Потребує проходження БЗВП»: новий статус в «Резерв+»

• Нові підстави для відстрочки від мобілізації: проєкт

• Оновлені критерії критичності: Полтавська ОВА

Зміни у порядку перевірки знань з охорони праці


Тут на Вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!


Telegram


Новини підготувала


Ваша варена але крута Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇